1.目标误区
一种是我什么都想要，我又想这样，又想那样，太多的目标等于没有目标、
另一种是，你的目标是什么？我也干这个好不好。你这有找到自己的目标才会有动力。
2.想找目标，先找7个人。
找到1个你特别想成为那个人。然后找到1-3个你觉得自己用力追赶，5-10年可能超越的人。继续想出1-3个你用力追赶，1-2年内可以赶超的人。
3.去找找这7个人身上的特质。
看到他们身上的硬本领，7个人，就有21项硬技能。然后再找到21个技能中，排列出出现频率最高的前三项，恭喜你，找到了一个小目标。
4.自我匹配
对目标进行细化，从一年到半年，从半年到季度，从季度到每月，从每月到每周，每周到每天。
5.反思
每半年对目标重新回顾，划掉那些已经超越的人。然后，确定一个新的人物。
每周，每月的最后一天，进行反思，列出自己的收获和遗憾，然后采取措施。
6.时间管理不是高端人士的专利。
时间面前人人平等，我的时间跟马云一样都是24小时。只是他的时间比我的更值钱。
7.管理时间不只是记录和列表。
其实时间不可管理，能够管理的只有自己，我们记录和列表也只是其中的一部分，我们还要回顾，还要反思，还要做计划。
8.别人的计划只是别人的计划。
模仿别人是起步的人喜欢做的事情。但不能一直模仿，当你掌握了理念，就应该建立自己的计划。
9.效率手册
自己制作效率手册，包括从计划、措施、总结、反思，然后重新计划。
10.早起
早起的时间是你能够掌控的很少的时间之一，利用这段时间提高自己，然后坚持住。
