今天继续和大家分享萌姐这本《让你的时间》第六章第3小节的内容。接下来将从以下2点和大家做分享：
一、执行力强弱的本质区别在哪里？
二、如何调动自身的执行力，让计划落地？
看到执行力这个词，让我想到了这段时间以来自己的改变。同时也让我明白到所有的学习，如果到最后都没有去执行落地，就属于假学习。
为什么有些人的执行力这么强，有些人的执行力会那么弱呢？他们本质的区别在哪里？首先，执行力低下好像不是能力的问题，更像是思维的问题。那么，影响执行力的关键问题到底是什么？
在给出答案之前，我先来说一下自己的案例，前期有关注我朋友圈的朋友都会知道之前我进了一个《全能特训销冠营》进行集训，课程的内容涵盖了运营转化、营销能力的突破、个人IP打造、沟通力提升这几大版块，上午听课后，必须在当天下午18点前就要提交复盘笔记并且把附加作业执行落地。这个特训执行结果的好与坏并不是考核重点，逼你迈出以前不敢跨越的槛才是本次特训的重点。
在个人IP打造这一块，我一直以来都是忽略的，但是通过再次回炉重温这一板块的内容，让我深深地明白到个人品牌打造的重要性。
因为我是用另外一个号去做个人品牌，所以我重新把朋友圈中的个人形象照、封面和Slogan都做了重新的编辑，最后形成了个人特色的人个品牌宣传内容，在这个特训营里是有惩罚机制的，就是谁没有在规定时间内完成当天的课程复盘以及作业，是要被罚关进小黑屋的，直到你把所有的复盘笔记、作业都完成后才会被释放出来。
其实被关进小黑屋没什么大不了的，但这却是面子的问题，而且当初我们进入这个特训营是要进行组与组的PK赛，少一次作业，就会因为积分的减少而被拉开差距，为了小组的荣誉谁也不想成为团队拖后腿的那个人，所以每一天都是拼尽全力去完成。
然而在时间上就是一个很大的考验，主业不仅要做好，还要兼顾这个附加的执行作业，在头3天是很让人崩溃的，说得严重一点，就是上个洗手间都感觉是在浪费时间。
经过连续21天超强度的训练，自己的执行力有了提升，因为思维改变了，所以自己的行为也作出了相同的改变。
看完我的案例，现在给出影响执行力的答案--就是“四个不”：不想干、不敢干、不屑于干与不会干。
不想干，这个属于主观意愿，如果是自己喜欢的事情，完全不会有不想干的事情发生，所以你要考虑的是如何把这件事结合自己的兴趣爱好，这才是解决的核心。
再来看第二个“不”，不敢干。
不外乎就是怕失败、怕干不好。内心的恐惧别人帮不了你，所以雪瓶老师经常用“敢比会更重要”来引导我们，无论做什么事情，都要去尝试，在做的过程中不断地通过复盘，修正错误，告诫自己不要犯同一个错误，这才是正确的做事态度。
另外还有一种情况就是事事追求完美，以致做着做着，事情就没有做完，就不了了之了。
曾经的我也犯过同样的错误，就像自己写的公众号一样，居然会在某个字体上的不统一上面去纠结大半天，后来还是通过LG的一句话“先完成再完美”，我才不再困于完美的陷阱。
第三个“不”，是不屑于干。
这样的人总是玩世不恭，敷衍了事。什么事情在他们面前都是小菜一碟，面对小事一句“差不多”就糊弄了事。让你气愤的是他们居然不认为是个问题，总以怀才不遇自居，之所以出现这样的情况，归根结底还是因为他们对于自己的能力和自身的定位没有一个清晰的认识。
最后一个“不”，不会干。
当你遇到一个新鲜的事物，本能反应是会有畏难的情绪出现，因为没做过，不知道自己的能力是否能胜任。然而大家却忘记所谓的高手都是从菜鸟一步一步精进，最后成为高手，这个过程没有人能够省略。
在青创X星，我们有个词叫“赋能”，什么是赋能呢？就是你不能，但我想办法让你能。不会干，真实情况只是缺乏一个会干的理由。
当我们搞清楚执行力低下的本质问题后，如何提升自己的执行力就不再是承接不上的答案，以下是提升执行力的四大原则：
1、坚持双模式发展
大家还记得第一个“不”吗？对了，就是不想干，不想干最主要的原因就是没兴趣，主业相信只有少数人是真正做着自己喜欢的事，大多数人都是为了生计而不得不去做。如果我们能在主业以外找到自己的兴趣爱好与谋生的方式合而为一，做自己喜欢做的事情，这样是不是就能让自己每天都活得更有意义？
2、采用压力负激励
什么是负激励？就是惩罚性的激励。在我的案例里，没完成作业就会被关进小黑屋，这个就是属于惩罚性的激励。如果当时只是不痛不痒的惩罚，或许我也会放慢脚步，根本就不会竭尽全力逼出自己优秀的一面。
3、接受不完美的一切
在做公众号的时候，我需要一个人去独立完成文稿的撰写、配图、排版、美图这一系列的工作，最初我会因为完美因子的存在，而花费很多的时间在无意义的修改中。
但是我却忘了很重要的一点，就是所有的完美都是建立在先完成的基础上再去追求的，完美也不是一朝一夕能完成的。最后我放过了自己不再纠结于完美，而是把执行力放在首位，先完成首要做的事情。
4、找到自己的赋能者
大家还记得赋能的解释吗？一个人去学习、成长不是不行，只是耗费的时间比较长而已，在现今发展飞速的时代，根本不允许我们去浪费时间，靠近优秀的人，学习他们成功的方法，是最快捷的。
就像企业家为什么这么喜欢去听讲座，以人为师，学习别人成功的经验，不就是可以让自己少走弯路的捷径吗？
跟高手在同一个系统里一起做事，结成命运共同体，为你赋能就成了他的首要任务，因为只有让你“能”，他才可能“赢”。萌姐和我们青创客就是形成这种命运共同体的关系。
运用好四大原则，将高效助力你打造自己的执行力！
