时间：2016.3.31
进度：186-212
感悟：本节讲述了CEO如何处理“天才员工变成超级混蛋”的问题，作者还提倡“一对一”沟通方式，讲述了何为企业文化，为什么以及如何打造企业文化。最后，介绍了公司规模控制的一些诀窍。
在这一主题中，作者非常强调沟通的顺畅性和信息的流通性。这是提升企业凝聚力，增强战斗力的法宝。
图片发自简书App
［PAGE_A_DAY］刘世超91/100《创业维艰》
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