2020年第一个周末，在美丽的金鸡湖畔，开启领导力二阶课全新的体验之旅，带给我们诸多心灵启迪。
一、游戏改变领导力
本次课程开启之初，曹老师让我们制定两天半的学习目标，要求全员参与。起初我是迷茫的，心想老师教啥我就学啥，哪能未仆先知达成啥目标呢？
在曹老师引导下，我们依照四步：共同目标，及时反馈，清晰规则和自愿参与，制定本次领导力学习的目标，说到迟到早退等规则，开始有揪心之感，大家都重视起来了，必竟说到就要做到。
第二天一早，我心里竟然也忌惮起迟到规则，于是比正常预想时间提前半小时出发，确保自己不迟到。我自己是做到了，不幸的是，还是有几位小伙伴晚到一点，后果是死党被罚。
当初心想幸好自己顺利上岸了，然而曹老师的一句话点醒我们这些未迟到者！我们是一个团队，自己做到就可以吗？扪心自问，你为其它伙伴尽到提醒义务了吗？对呀！我若心存团队意识，就应该将提前半小时出发等小提示分享到群里，帮助伙伴达成共同目标，这才是团队。
感悟：在公司推进项目时，可以参照四步法，让全员参与制定目标&规则事宜，用心达成共识，大家更会自觉遵守规则，更有动力干好工作，促进项目达成。
正所谓：人在一起是团伙，心在一起才是团队。
二、头脑风暴，创新思维
关于头脑风暴以前有听说，但没有用过。本次以荒岛皮带的功用为主题，大家脑洞大开，奇思妙想！本人仅想出皮带四个用处，但嘿嘿同学有十五种，最后汇总五十多种功能。
感悟：我们要用员工的头脑，而非仅仅技能而已。若是开发新产品或服务，组织一场头脑风暴，引发员工奇思妙想，创新点子随之而来，员工也有成就感。
常言到：群众的力量是伟大的！
三、BⅠC反馈法，挖掘潜能
与人交流时，改变说服方式，改用感召。以反馈肓点为契机，即能帮助他人改掉不足，又能顺势挖掘潜能，让人变得更强！
此法关键点：忍住性子不要着急给出建议，而要耐心地启发对方独立思考，让他自己想出解决策略，并制定跟进计划，真诚帮助他人自我成长。
感悟：此法也适用于改进日常工作，今天上午我与设计主管交流工作时，起初我“忍不住”指导他如何做事，感觉他的反应有些迟疑，看来与他心想的存在差异，心有不顺之感；后来我想起BIC，改为“耐心地”启发他独立思考，自己提出策略，此时看出他欢喜多了。
常言到：若是自己真心想要的，即使刀山火海也会去达成。
四、OKR工作法，聚焦要事
此法犹如人生灯塔，提供可操作的路线图，指引我们沿着合适航道达成目标，逐步实现短期、中期愿景，直至人生愿景！
感悟：先用于践行领导力方面，刻意练习，内化于心，养成新的自动化模式。
常言道：每天进步一点点，坚持带来大改变！
五、活在当下，绽放生命
第三天的真实体验之旅，让我们在一天之内感受了生老病死，直至重生。
感悟：孩子最是真实，充满活力和好奇心；老人最是超然，内心宁静又充满热情；印证八个字：活在当下，绽放生命。作为中间人的自己状态如何呢？自从去年5月份学演讲，11月份学领导力以来，通过知行合一，学以致用，逐步调整好了自身、家庭和工作状态，目前“绿”字。保持这种人生状态，有朝一日，也能笑着走，此生无憾。
生命的最高境界：哭着来，笑着走。
