像我们这种已经走上工作岗位的人，还要找老师吗？要！一定要！显而易见，我们以前学到的东西，不一定适合现在的工作，我们以前积累的经验，不一定适用现在的岗位。
那到底谁是我们的老师呢？看看自己的目标是什么？自己想成为什么样的人？自己想成为他（她）那样的人，那个人就可以成为自己一生追随的导师。
当然，人的需求是多样的，目标也不止一个，因此值得自己一生追随的导师也不止一个。比如我自己，我既有学习时间管理方面的需求，又有学习均衡人生管理的需求，那以上这两个领悟的顶尖专家张萌（萌姐）和杨路老师都是我的导师。
确定了以谁为导师，就一定能得到这位导师的指导吗？不一定的。首先是你之所以确定他为导师，他一定比你优秀很多，你跟导师压根就不在同一个频道上，导师凭什么会注意到你，还能指导你呢？
当然方法是有很多的。首先得拿出自己的诚心来。你说你很敬佩这位老师，请问老师的微博，微信公众号都有每天关注吗？老师写的书都看过了吗？老师的线下课有去上过吗？只有做到以上这些，才能慢慢接近老师所处的频道，才能逐渐具备与老师对话的能力。
以谁为师计划，除了要付出时间之外，有时候还要付出金钱。比如，深圳博得世纪集团几位顶尖的企业管理咨询服务专家，要想得到他们的指导，价格并不菲。但即使这样，总比靠自己一个人花几年时间在那里摸索强。毕竟一个人的生命有限，企业的发展也有很多不确定因素，尽早找老师帮忙指指路，会让自己少走很多弯路。
在当今社会，我们找老师，不仅能得到老师本人的知识和经验的指导，有时候还能用上老师身边丰富的资源。孔子之所以能成为一名影响中国上下两千年，甚至到现在在世界上还有很大影响力的人，也跟他虚心求学，“学无常师”有关。他“问礼老聃，仿乐苌弘，学琴师襄”。萌姐也说过，与谁同行，将决定我们能够走多远。让我们赶紧开始我们的以人为师计划吧！
