对这个问题最好的解答是，你要让自己成为“上司”。
其实很少有上司会针对某个人，故意为难人，大多情况下都是她的期望高，而你的成就低，互相之间对结果的不同预设造成的分歧，然后又加上交流不顺畅。
俗话说得好，一个巴掌拍不响，放在这里也是有道理的，人与人之间的关系，一定是互相影响的，就像力的作用是相互的，别人对你的态度一定是你的行为产生的作用力，这里不讨论绝对的对错，因为我们的生活里，并不是所有的事都有对错，非黑即白。
一种行为影响一种结果，那么我们不妨想一想，换一种行为不就有了另一种结果吗？
当然，这是从我们自身找原因。特殊情况还要特殊对待，维护上司也好，反对上司也罢，我们的价值体系中一定要有所坚持，做对的事，比做对的人更有意义。
