图卡笔记16
今天是框架力篇的木桶思维下半部分
木桶思维（下）
1.理解了能力木桶模型，我们就不会问自己适合不适合做某个行业的问题，而是问以下问题。
假如我要应聘某个岗位，这个岗位的能力木桶模型是什么？
我能不能把它给画出来？
我已经掌握了哪些技能，遗漏了哪些技能？
我能不能形成一个学习规划，有意识地补全能力缺口？
2.那么，应该如何画好自己的能力木桶模型呢？
#用好搜索引擎（检索信息，获得能力木桶框架）
#用好招聘网站（进一步完善岗位的能力木桶模型）
#用好行家资源（专家帮助完善能力木桶模型）
3.在画能力木桶模型过程中，我们还发现很多牛人和普通人在做事方法上的区别。
普通人是依据自身能力高低来思考，哪些目标是自己可以搞定的；
牛人是依据工作要求判断自己需要努力到什么程度，才能搞定目标。
