今天是我们第一天搬到新的校区，今天一天开了两个会。一个是股东会。一个是20几个人的团体会，今天主持会议的人是股东孙老师和股东张老师。
我们第一场的股东会是张老师主持的，张老师着重给我们讲了校区整个的卫生的情况。张老师是一个特别注重细节的人。也是一个特别勤劳的人。在这短短的相处了几天里，我看见了他做很多的事情都是自己在亲力亲为。
今天我也在办公室，跟张老师聊了一会儿，我说在以前我认为作为一个老板就是什么事都要会做，什么是都会做。可是后来通过学习以后我才发现做为一个老板，不是把一切的事情都亲力亲为的去做好。
而是要把控好大方向，比如说:如何让我们的老师和销售愿意像照顾自己的弟弟妹妹或自己的孩子一样去照顾好我们学校的每一个孩子。比如说:我们要想老师凭什么要跟着我们干，我们未来能给学校的每位老师和销售带来什么样的一个收益，无论是金钱还是成长。
张老师听完我的话以后他说他在别的校区也是不干活了，只有在这个校区，听完他说的话，我瞬间明白了，因为是新的校区大家还需要磨合，所以榜样的力量也是很重要。所以在接下来的日子里，我们也会全力以赴的来协助张老师把这个学校用心的去做好。
就如同今天我和张老师聊得我说，其实我们每个人都有自己的长处，同时也有自己的短处，只要我们把每个人的长处都发挥到极致有任何事情，我们大家用心的沟通，哪怕今天可能在某个点上面的意见不同，大家吵了一家，但是只要我们的目标是一致的，那我相信未来的合作就一定能够非常得好。
同时我也跟张老师说，我们现在也是一个磨合期，我们彼此需要相互的支持、鼓励和陪伴相互去成长，现在我们对每一个人都需要多一些包容和理解，而不是遇到任何事情，我们就开始抱怨对方。因为既然大家选择了再一起共创，那么我们彼此之间必须要有一颗包容的心和愿意陪伴对方成长的心。否则无论跟谁合作最后终将都会失败。
