店面就有这样的情况发生，越发稍有能量的人才经常会有自我成就感的产生。
比如，她不会去担任任何职务，但需要她某天做替代时，她会表现的越发出格，比往常都要好很多。如果在平时做一个普通员工的表现，却是另外一面，也许就是老师所讲文中勒布朗丶詹姆斯，当自己位置确立后才让自己球队走向进步。
所以我们应及时发现自己或团队中这样的人员存在，并提高警惕，让她及时的意识到这样的一种成就感及挫败感是对团队有多么大的伤害力的，并帮她改正。
7.18心理学-警惕你的自我成就感
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