亲爱的伙伴们，咱们先来了解一下阿里巴巴的分类：态度与能力

明星：既有态度又有能力

小白兔：态度很好，也很忠诚，但是能力不够

野狗：能力很强，发展的很好，但是经常跳槽

狗：态度不好，能力也不好，经常骂上级，抱怨上级的不好。

有德有才，破格重用。——明星

有德无才，培养使用。——小白兔

有才无德，限制录用。——野狗

无德无才，坚决不用。——狗

能力的提升找准自己的定位，打造个人IP，结合公司需要的能力，找到正确的部门（点线面发展找到高价值的部门）那么如何找到高价值部门，看哪个部门工资高之外，还要看老板经常给哪个部门开会。

提高能力法——对标学习法

找公司发展最好的人玩，这不是势利眼。刚进公司交朋友要交感恩之心的人，要交爱学习的人。要学会察言观色，看看公司哪个伙伴发展最好，最好的方面是什么，有什么好的方法，可以汲取过来为我所用。

很多人有这个误区：

我不太想跟优秀的人在一起。跟优秀人在一起，自己可能会很自卑，觉得自己很菜，其实觉得自己菜的话就越要靠近优秀的人，这样的话优秀伙伴会给予你能量，说不定可以拉你一把。

其实任何一个优秀的人，是不讨厌一个爱学习，懂感恩的人。

接近优秀伙伴的绝招：

预约优秀伙伴时间，请他吃一顿饭。哈哈在吃饭过程就可以聊特别多的话啦，可以向他请教某某你在这方面这么厉害，你是怎么做到的呢……可以多夸他，让他高兴高兴，在聊天的过程可以多聊聊职场，有什么经验之类的。

今天分享就到这里啦，我是春莲，你们有什么好的方法欢迎在这里留言。

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