文 / 熊太行
本文首发自罗辑思维
职场中有个很重要的问题：如何与同事相处。是应该像朋友一样掏心窝子，还是像对手一样刻意为难？
答案都不是。
这篇清单提供了13点认知，帮助大家更好地把握其中的分寸。《关系攻略》曾经用一个专题详细拆解了职场沟通的问题，关系户同学再复习一下。
1.最好的同事关系，不是朋友，而是盟友。
盟友意味着你们可能在为同一个目的而努力，或者在一段较长的时期里，稳定地有共同的敌手和对手。
2.盟友和朋友之间，有根本区别。盟友关系，会因为敌人瓦解或者目标达成而解体，直接干脆不纠缠；而朋友关系，有很多感情羁绊，会影响一个人的决定和判断。
3.要特别注意“亲密值虚高”的问题，这是当下一种很普遍的现象。有的人张嘴就是“这是我死党”，事实上，他的所谓“死党”可能有几十上百个。
4.把同事当盟友不代表没有交情，更不等于不社交。相反，对于平日要花大量时间相处的人，你要向同事表达真诚的关心和帮助，特别是对方生病或者遇到困难的时候。
5.“害人之心不可有，防人之心不可无。”说话做事小心一些，绝对没坏处。
6.不同于朋友、恋人关系，在与“盟友”的相处中，要控制暴露底线。可以交换的，是你的人生观、世界观；不能交换的，是你的私密信息、家庭情况，尤其是你最重要的关系——你的贵人和“主公”是谁。
7.对于不熟的同事，或者到了新公司需要破冰，有一些通用的话题可以聊：大城市，就是房价、交通和雾霾；中年男女，可以聊一聊子女教育、理财、置业买房；青年男女，谈论明星、热剧、相亲择偶、再深造学习都合适。
8.不要在与同事的聊天中，泄露另一位同事的情况。那些隐秘信息、伤人的八卦，不应该由你的嘴传出。一条很简单的判断标准是：如果一句话不知道当讲不当讲，那就是不当讲。
做人嘴要严，无钱也有钱。这一点在职场之外同样适用。
9.每个公司都有一类人：人不坏，热心肠，但总是到处议论、指指点点。这种人很遭人烦，但也有用——可以当作你了解其他同事信息的入口。
10.你需要的是一个大功率天线，能更多地收集别人的信息。在和同事闲聊、午饭、出差的时候，不妨少说多听。慢慢跟同事熟悉起来，对他的人品会有更清晰的认识，而当你们不再共事的时候，可靠的盟友就可以成为朋友了。
11.办公司恋情，请尽力避免。即使公司不反对，也很容易让你陷入多段关系，因为角色的撕扯影响决策。
12.如果被背地捅刀，不要担心破坏团结而一味忍让。真正的团结不是忍出来的，而是打出来的，把害群之马清理掉，自然就有了团结。
13.记住这十六字：态度客气、给人温暖、争夺手硬、心态提防。
和老板、同事、下级相处要注意哪些细节？与父母、爱人、朋友相处有哪些可取之道？这些职场和亲密关系中的“坑”与“路”，我都会在得到 APP 的《关系攻略》专栏里一一为你拆解。
我们一起成长。
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熊太行：
人际关系洞察家，得到 App《关系攻略》专栏作者，《西游记》深度研究者。前杂志主编。
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