企业不在同阶段的驱动力

企业小时靠老板带动，情感拉动成为趋动力，

中型企业靠利益趋动，机制和制度成为保障，

企业大时靠文化拉动，价值观和使命为牵引。

很多企业做不大，是因为企业发展了，老板的框架还没突破，过去的成功成了发展最大的障碍。

——苏引华《总裁商业思维》

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