你是那个熬资历的人,还是那个提升能力的人

我跟老公说,我要考中级会计师和注册会计师,几年后工资一定会涨。他问:“这些证需要多久?”我说四五年吧。

他:“如果你在一个公司不走,熬个四五年也该混的很不错了吧,工资也会涨啊。”

熬资历和提升能力不是一回事吧?

待的再久,每天重复那些事情,还是没有任何能力上的提升啊,跟刚来不久的新人有什么优势啊。

这个时代是终身学习的时代,知识也是常变常新,不学习很快就会被时代抛弃。哪能还想着向八九十年代那样等着熬资历?

在一家公司不断努力,时间久了确实会比新人更熟悉公司的很多东西。但是如果你只限于那些人人都很容易上手的东西,当然人人都能代替你。

要想做到不可代替,只能不断地提升自己。不管是专业能力上,还是个人修养都要同步提升。。

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