学会换位思考,会让你在职场越走越顺

换位思考,主动沟通​

初入职场的大多数人都会有这样的经历,遇到不会的事情都会想主动逃避,害怕承担责任,怕出错就会在同事或领导面前出丑,害怕自己的自信心会受到打击,下意识会认为自己只是新人,为什么不对自己宽容一点,或者会认为“不自知者无罪”的思想怪圈;过于在意同事或领导对自己的态度,事事针对自己,总是无意识的想当然“下不为例”,而不敢或由于性格问题,没有出动去了解或提出自己的疑问,而遇到了实际情况之后,才发现是事情没有之前所想的那么简单,被追究错误的时候,自己确总是以一个“无辜者”的角色自居。

可是他们不知道犯了错,敢于承认错误的人,虽然被领导批评了,但是他们的态度和努力得到了肯定和认可:而不敢主动承认错误和逃避责任而沾沾自喜的人,认为是“逃过了一劫”实际上是大错特错,因为领导在心里已经否定了你的工作能力,以后再找机会去表现,得到领导的赏识,估计很难。

这是为什么呢?

因为你不会换位思考?

换位思考就是站在对方的角度考虑问题。

大多数人都会站在自己的角度去思考问题,而害怕和不敢主动承担责任,反而都想逃避责任,这是很普遍的想法,都想我为什么要去背黑锅,犯不着。

很多人都是错过了机会去表现自己,之后在心里埋下了不自信的种子。

每一次都在心里发誓:’我要下一次怎么样,我要做出改变。‘这个的暗示不计其数,可是只是停留在脑子里,没有付出行动,做出实质性的改变,那么到下一次这样,就会重新用这句话暗示自己,变成恶性循环。

可是当看到别人受到领导的认可和赞扬,自己就会投去羡慕的眼光,心里暗暗地嫉妒,心里想着:”我也得到这样的待遇就好了。“

​主动表达


​换位思考不单单是站在别人的角度考虑问题,还要学会主动说出你的意见。

很多人会说,我是新人说出来不合适。

没有什么合适不合适的?你有勇气表达自己的意见,证明你在认真地思考问题,是想把工作干好,是为了集体考虑,而不是站在个人的角度。

你如果说出了你的意见,不管对与错,都在表明你的态度。

很多新人确羞于表达和自卑,迈不过这道坎,除非被逼无奈,才会遮遮掩掩地说出你的看法,更加会让人看不起你。

换位思考不单单是说出你的意见,而且要提出你的解决方案。

既然你说出了你的看法和意见,成功地吸引了领导的注意力,那么你就要提出你的解决方案,还有有理有据,不能用不确定和战战兢兢地说出来,不能用”应该“,可能吧,之类的词语,而要说我的看法是,你自己都对你自己不自信,领导凭什么要相信你的方法切实可行呢。

你既然进入了职场,就要用学习的态度去面对工作,而不能马马虎虎的态度去对待工作,不然时间一久,你会被这种情绪带偏,到时候一遇到问题,就会陷入焦虑和更加害怕与人沟通。

不要想什么以后,最好的时机就是当下和现在,付出了你的行动改变你的现状,从此刻开始。

改变自己从此刻开始


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