今天，我去面试了。面试官凭借一份所谓的性格测试和我的简历对我做出的评价与我个人有较大的差距。
我很反感用几份所谓的测试和简历去评价一个人目标是否明确。我更不喜欢用一两份测试就对一个人下定论。姑且不说能不能看出来，即使能看出来，那也是他愿意让你看。不愿意让你看的人，你可以看出一个完全相反的结果。
一个人的性格包含着他的经历，作为一个面试官，通过片面的文字去了解一个人就已经是方向的偏差了。
20191121
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