记得之前看过一篇文章,说了一句让我印象深刻的话。工作的前五年,是一个人涨本事,学习的最佳年龄。最近是深刻理解了。年轻人最重要的是涨本事。如果在技术驱动型的公司,不受到领导的重视,那一定是因为你缺少价值,技术不过关。年轻人。努力吧。