请客吃饭如何邀约才不会被拒绝，我在体制内摸爬滚打24年，最后总结了4个套路：
1、邀请上司，以“讨教”为引子
邀请上司吃饭并不难，难在如何让他无法拒绝，因为邀请领导吃饭是一种不平等的交易，无事献殷勤必然让领导觉得你有所企图，因而，你一开口就会被拒绝的概率特别大。邀请领导而不被领导拒绝，就必须抓住领导的软肋，不怕领导讲原则，就怕领导没爱好，追求共同爱好，这是成为领导身边“红人”的重点和突破点，“投其所好”是进入领导“生活圈”的必杀绝技。抓住领导的爱好，然后以讨教为名，再加上领导好为人师的天性，用此招邀请领导赴宴，成功率极高。
2、宴请下属，以“奖励”之托词
宴请下属其实邀请并不难，因为每个下属都对上司有求必应，难就难在如何做才能含而不露，因为今日的下属也可能是明日的上司，做人不能功利性太强，人与人相识于缘，相交于情，相惜于品，相敬于德。如果有事求下属帮忙，也不能以势压人，要用利益交换，只有等价交换的关系才是最经得起考验的关系，占小便宜吃大亏。所以，有事求下属，宴请的时候要以奖励为名，要拿出实惠，显出诚意，回报必然会超出你的付出。
3、麻烦同事，以“庆功”为借口
人在职场，好的关系都是麻烦出来的，每一次求助都是与他人紧密连接的机会。所以，不要怕求助。张嘴求人帮忙之前，先想下别人这样做对自己有什么好处？求人帮忙，别人帮你是情分，不帮你是本分，如果处理不好，同事关系可能会变成仇敌关系。因此求同事帮忙要找到你们的共性，同事之间因为有共同的“业缘”而相交，所以最好的借口就是“庆功”，以庆功为名你邀请他，他升职加薪也会邀请你，礼尚往来，自然而然，看不出任何阴谋，但是最后却达到了自己的目的。
4、求于同学，以“叙旧”为理由
一等关系扛过枪，二等关系同过窗，同学关系是仅次于生死与共的战友关系，人与人之间，只有共过事，才能出真挚、真情义。人和人一起经历过情绪的大起伏，就会产生更亲密的关系。同学关系一般在毕业后几乎不再升华，关系止步于毕业前，因为毕业后没有相似的经历和共同的话题，因此求同学帮忙要以“叙旧”为名。只有通过叙旧才能让旧情复燃，只有让同学动情则必然马到成功。切忌只谈情，不说利益，那就是谋财害命，任何关系没有利益作为基础都是虚伪的欺骗关系。
易中天说：“会不会吃、懂不懂吃、关系到会不会做人，会不会做官，会不会打仗，甚至能不能得天下。”
一次宴请，可以改变一生，一桌筵席，影响人生走向。“饭局应酬”不仅是编织和营造社会关系的途径和手段。还是你结交贵人、躲避小人，搞定生意、积累财富、扩展人脉最有效的平台。
