文/小面包

晨读《赢》感悟分享~

利用对的人选择对的人！

哈哈！你是被我的美貌所迷惑了吗？

    物以类聚，人以群分。人总是倾向于跟自己的同类待在一起。而能把分散的人集中起来形成一个群体的就是这个群体的灵魂人物。一般被这个灵魂人物召集到一起的分散的人身上，总会有这个灵魂人物的一些影子，也就是说他们具有某种共性，正是由于这种共性，这个灵魂人物才能把人们吸引过来，从而形成一个团结的群体。这就是所谓的吸引力法则。

    而人力资源负责人就是这里的灵魂人物！在《非你莫属》中，通过四个环节:自我介绍，天生我有才，别对我说谎，谈钱不伤感情，分别对童年往事，同事关系，职场观念，财务问题的方面对应聘者做综合评估，“面试官”们通常都很犀利，会根据该企业的需求进行“刁难”做出筛选，一旦找到合适的人，不惜花费重金挽留，甚至“争抢”。可见，在企业的优化配置中，资源负责人很重要！对的员工也很重要！利用对的人选择对的人！事半功倍！

会说人话才是真正的高大上!

麻烦你能不能讲人话！

    先来分享一段《三傻大闹宝莱坞》中男主人公被赶出教室时说的一个概念:  记录，分析，总结，整理的工具；讨论并解释知识，有图片的和没图片的；硬皮的，软装订的，护封的，没护封的；有前言，简介，目录，索引；用于人类大脑的启示，理解，改进，加强和教育；通过视觉实现，有时也用触觉。

    看完这段，你猜出他说的是什么了吗？哈哈，答案是书！你看，很简单的东西通过专业的名词解释说出来就显得晦涩难懂，让人反感。

    借鉴到我们工作和生活里也是一样，不要试图用专业化的用词标榜自己的“专业化”，真正的专业化是深入浅出，通俗易懂，你一说别人就能get√ 到的点。学会说人话，也是门很深的学问。

你的业绩比热爱更有说服力！

根往下扎，身往上窜

    这就涉及到当你的才华还撑不起你的野心时，我们该怎样做的问题。世界那么大，你也想去看看！外面是美好，可是说走就走的？真的适合现在的你吗？你有那个勇气和资本吗？没有能力生存，何谈自主选择？

    最近也在纠结矛盾有关体制内工作的问题，恰好看了猫叔今天的分享，心里思绪就清晰的多。现在要做的，只有踏实，努力，等待羽翼丰满。

当你的才华还撑不起你的野心的时候，你就应该静下心来学习；当你的能力还驾驭不了你的目标时，就应该沉下心来，历练；梦想，不是浮躁，而是沉淀和积累，只有拼出来的美丽，没有等出来的辉煌，机会永远是留给最渴望的那个人，学会与内心深处的你对话，问问自己，想要怎样的人生，静心学习，耐心沉淀，送给自己，共勉。     ——莫言

你能做的，只有不断奔跑！