O：成为一个专业的培训师，有很多东西要学嘞，不仅仅说你会讲课，会给学员知识就行，还有很多小细节都得考虑在内。昨天用公式法说每天学一条关于培训师的技巧或提升下自己的不足，想想掌握一条，三个月的时间，想必在培训师这方面的授课技巧会提高很多，就算每天再没时间，也会逼自己一下去学习掌握前辈们的经验，然后写下自己的感悟，真的会有种每天进步一点点的事实。今天我看了李老师的“培训前的四项准备”，里面讲的很详细，很多易被忽略的细节李老师都给指出。
R:看完这四项准备，觉得作为一名培训师，把这些细节都掌握了，定会成竹在胸，这些方法要领很受用，只是对于资源与场地这块，我培训的时候都是对方安排的，我只管去上课，所以这两块暂时先不考虑。
I:看完这篇，我第一个想到的是刚开始当讲师时候，很经常会以“讲师心态自居”，同时也喜欢给学生讲大道理，但有一点我不明白，讲大道理跟给学员建议，有什么区别？
同时呢，找关键人跟送学员生气礼品，这两个还未弄过，不过送小礼品是不是对所有的学员都适用呢？
还有一点，我很认同，“只要能让学员学会，何时何地都可以培训”，因为之前在课前我是很少会给学员去透露我要讲的课题，很多次学员就会觉得我不好相处，也就逐渐对我的课失去兴趣
D:对于自己的不足，要按照李老师文章说的那样去改正，尤其的“何时何地都可以培训”这个，以及讲师自身的准备，如，可以向学员学习，他们的心态，能力等，这点之前未想过。把每天所做所掌握的用笔记本记录，做到的打钩，还未完善的做个标记，每天花十五分钟时间记忆。
