（一）行动与态度之间
周一早晨9点例会，作为公司HR负责人，我不允许自己迟到。虽然7:30出了门，但是因为今天大雨，遇到堵车，先生送我到天通苑南地铁站的时候，已经是7:45了，天通苑南地铁口的队伍比往常更长了，平常10分钟进站，今天楞排了半个小时的时间，进到站里上车已经是8:15了。那雨下得，简直了就像从天上往下倒一样。
在5号线上上，我也没有心思去完成我的一万分钟计划，就担心迟到，觉得是度秒如年。因为雨大，还遇到两次车行缓慢，我那颗心啊，焦灼的都不行了，我立即觉察到自己的状态不对——再着急，那开车的也不是我啊。于是掏出手机，开始背单词。
到了公司附近的地铁站，8:52，平时走路10-15分钟到公司，今天怎么也不能走了，幸好雨已经不下了，于是撒丫子快跑，到了公司一楼遇到财务部美女在等电梯，还有其他公司的一位美女，左等不来、右等不到，那电梯一个停在四楼、一个停在二楼，又一次度秒如年。我正想走楼梯呢，电梯到了，因为一路跑，我气喘吁吁的上了电梯，另外公司的美女跟我说——还没迟到——离9点还有几分钟。
到了公司，一看时间还有2分钟9点，没有迟到。中午看朋友圈的时候，才知道昨晚到今晨的北京的雨有多大，大家可以看下图。
例会开到了中午，匆匆吃饭的当口，美女同事说有人找——原来是约好的财务部候选人——四大会计师事务所之一普华永道的一位高级审计师到了，约好的是今天的12:30,别看雨大，姑娘一点也没迟到。
面试的时候，才知道，姑娘是直接从审计单位到我们公司面试的——从南四环到东北三环，距离是着实的不近啊，南城一点也没有下雨，但是对于今天那哪都堵的路况来说，能够准时出现已经是一种态度的表现了。
这让我不禁想起了我们公司一位优秀的分析师小蔡同学当年到公司面试的情形——彼时，正值隆冬，约面试那天是北京近年历史上最冷的一天，温度如果没有记错应该是破了零下十度了。我想着这么冷的天，候选人肯定不会出现了，没想到小蔡同学不仅没有爽约还提前到了公司，我跟她面试的时候，见她第一句话就是：“这种天气能约出来面试的，真都是过命的交情啊。”小蔡当时还是应届毕业生的身份，听了我这句话脸一红，说：“跟您约好了，不管怎么冷，都得来啊。”
我微笑的看着她，心里说——亲啊，你是没有经历过被爽约的奇葩候选人啊，说起来都是泪啊，你这种候选人必须珍视。后来的业务部门面试、合伙人面试证明了我的看法，后来小蔡成为了我们公司一名优秀的分析师。
Tips1:“态度决定一切”，在我们不了解你的态度的时候，那只能从你外在的行为去了解你。行胜于言，尤其是在面试的时候，你的行动更能说明你的态度。
Tips2：有的小伙伴说了，你每天早晨要求自己9点之前到公司（我们公司不打卡）累不累?过度的自律是损耗能量的，但是，当早到已经成为一种习惯的时候，它不仅不会损耗你的能量，还会推动你提高效率、争取更多的时间。
Tips3：往常，我遇到堵车、马上就晚的时候，总会抱怨送我的先生，有时候我还会跟他找茬、吵架，但是今天我忍住了——下雨天就是这样的，他有什么办法呢？一个人的焦虑、生气，跟另一个人吵架，不快乐就变成了双份，他心情不好，我心情也不好，最后还会后悔——我伤害了一个无辜的人。为今天自己的忍住点赞——我的行动，显示了我对我们亲密关系的珍视态度。
（二）不必人人都喜欢
有的时候，各位小伙伴在公司里会遇到来自不同方向的压力，特别是来自管理层方面的。但是，人力资源就是一个坚持原则的部门，在别人做出危害公司利益的事情的时候，不管他出于什么目的，我们还是要坚持原则、维护公司利益的。
有的时候，我们会遇到这种情况——有些人做一些事情，不是出于公心，而是出于对你的不喜欢，这种不喜欢是隐藏的，是一种态度。但是这种行为，有的时候会损害公司的利益、违反公司的原则，你要会通过这些行为去辨识，行为背后的原因是什么：
1、做出这种行为的人是不是不知道公司相关规定，如果不知道，那说明这是无心之失，不是原则性问题；
2、如果做出这种行为的人明知道这是公司的规定，还要去违反，那说明这就是刻意的，是原则性的问题；
不管是什么，遇到以上两种情况，都要跟他们及时说明公司的原则及相关政策是什么，及时止损，避免同样情况再次发生。有的时候，有的人做这种行为，纯粹是出于对你的不喜欢，那也没办法，你喜不喜欢，公司的利益都要维护的、该说No的时候，还是要有人说No的不是吗？
Tips1：你不可能让所有的人都喜欢你，有些人的行动已经比他的态度出卖了他对你 的不喜欢，珍惜生命，远离不必要的人,不必在这种人身上多浪费时间。
Tips2：你也不必向别人去做什么解释，信任你的人、了解你的人，自然用不到你去解释自己是什么样的；不喜欢你的人、憎恶你的人，你觉得你解释他们会听吗？所以，省点时间、省点精力、省点生命去做点对自己进化有用的事情。
Tips3：你成为不了最好的别人，只能成为最好的自己，你是独一无二的在这个蓝星上的独特的生命体，不负此生、勇敢向前！
