工作，卸下那些看似美好励志的鸡汤装扮，那就是你谋生的手段，不要说什么理想不理想的东西，在公司，特别是私企工作的小伙伴们都会发现，你所创造的财富，更多的是往上流而不是流进你自己的口袋。
这很现实，但也很真实，这就是中国劳动力市场，特别是私企中真实的一面，要想获得更好的收入和更好的工作体验，必须往上爬。
“往上爬”是一个艰难的过程，由于外部或内部因素的制约，有些人爬不动了，选择了跳槽。
最近，郭德纲和其“前徒弟”曹云金“撕”得正欢，其实，何必呢，抛开旧社会“一日为师”的理念，师徒俩不可能没有一点点温馨的时刻，纵然师傅对徒弟再不好，徒弟也肯定从师傅身上学到了一些东西的，至少知道了这个师傅不靠谱对吧。
曾经听过一个广播节目主持人说过，很鄙视那种一辞职在面试的时候就一直说前公司有多么多么不好的人，就算这个公司再不好，你呆的时间再短，几个月，我就不信你没有在公司里学到一丢丢东西，这些经历，对你的成长肯定是有帮助的，哪怕是一份不太好的经历呢？
很赞同这句话，找工作，招人，犹如一场恋爱，不爱了，请和平分手。
换工作这件事，有些人可能正在预谋，有些人可能正在经历。
有种辞职很流行，“裸辞”。
顾名思义，就是让公司HR“没有一点点防备······”。
说到“裸辞”，有些人可能会想到“90后”这群人，其实，哪儿是呢，身边80后，70后，裸辞的也不再少数。
裸辞者也有他们无可奈何的时候，一般公司的正式离职流程手续都要一个月左右，很多新岗位等不到你一个月。
既然不爱，就分开呗。
辞了。
你可以一去不回头，但一定要做好心里和技能上的准备。
首先，是心里准备，如果你还年轻，没换过几份工作，那可以尽情的无视我下面这些话。
但是，如果你已经年龄不小，换过几份工作，现在又想换的话，就得好好思考一下了。
断然辞职，必然会重新进入找工作的这么一个过程，就像你和前任离婚分手后，要投入下一段感情，幸运的话，这个“空窗期”可能是一个月内，顺利完成交替，如果不幸的话，这个时间可能是半年或者一年甚至更久。
你是否能忍受这段时间心里的寂寞和金钱上的煎熬？
仔细想想，如果你能忍受，并且有一定的金钱基础，那你就有了可以辞职的基础。
其次，除了心理上和金钱上的准备，想想你为什么辞职，想想你是否有资本跳到更好的公司更高的岗位？
如果仅仅是因为工作上的一时意气，不开心，那么你能确定你找的下一份工作不会出现那些让人糟心的人和事？
如果是想去到更高层次的岗位，你的技能呢？从小职员到主管，从主观到经理，从经理到总监，除了工作能力，还需具备管理能力，应变能力，为人处世能力等等，你确定你已经准备好了这些？
想换行业，你又是否了解这个行业的发展及未来走向？是否知道做这个岗位需要哪些技能？
如果你没有这些，那么在重新求职时可能面对的最好结果是平行跳槽，甚至更糟的是为了生活去到一个让你无比怀念“前任”的地方。
做好心里和技能上的准备，才有了等待更好机遇的资本。
工作，一碗饭而已，但我们每天会话8-10小时在这碗饭上，怎么把这碗饭煮好，吃好，真正吸收使自己不断壮大，才是重点。
