这两天深圳三十五岁通信行业工程师被辞退和公司元老没有股份老婆上网发帖两件事挺火，我都只看了个梗概，再加上向来不爱评价别人，对这些事就更不适合发表评论了。

我想说的是这些事对自己产生的影响。

由上面的事引发出了对80后中年危机话题的讨论。我是十分同意80后这代人中年危机提前这个观点的。

在网上查的定义：中年危机，也称“灰色中年”，一般高发在39～50岁，在40～65岁之间的男性身上，还被称为“男人四十综合征”。从广义上来讲，是指这个人生阶段可能经历的事业、健康、家庭婚姻等各种关卡和危机。

我相信对于80后这一代人，不用等到40岁，35岁甚至30出头就已经出现中年危机的征兆，步入中年危机的泥沼。我是比较焦虑的人，自我分析我出现中年危机苗头的时间应该是30岁，从那时开始，虽然没有面临什么实质性的危机考验，但从心理状态上来说，我已经在提前思考、准备、适应“中年危机”了，换句话说，在心理层面，我提前将自己置于中年危机中。

这几年我一直处于比较焦虑的状态当中，主要原因可能也是我一直在寻找自己在有限的时间、空间内更有利于面对中年危机的应对措施时而左右徘徊、犹豫不定。即想大刀阔斧闯出自己的新事业从而让更强大的自己面对中年危机，但有时又舍弃不了国企稳定工作带来的安全感，虽然我深知这安全感是不真实的，真的就是感觉。人是矛盾的动物，而我自认是超过平均矛盾水平的矛盾的人，这道选择题可能还要做下去，也不知道做到什么时候，能不能做出来，能不能做对。

今天参加了单位同事亲属的葬礼，从殡仪馆告别到火葬场再到墓地，第一次全程见证了这样一个过程。以前知道好像耶鲁有个公开课讲死亡，我发现有必要去看看。因为在面对死亡时，人往往是冷静的，也能想明白什么是想要的，什么是自己需要的，这中间的差是什么，哪些是合理的。