生涯规划的递进状态：学业——职业——事业——创业

三年规划，年度计划，有了钱才能想着如何三年推进，之后才能实施五年战略规划，之后才能推进愿景，使命，价值观，之后的阶段不是我们现在需要考虑的问题。我们现在首先需要考虑的是，假设没有收入，自己能存活多久。只有不工作，三年不愁吃喝，才有资格修炼自己的爱好。

什么是战略规划？

当我要去完成这个计划的时候，有哪几个部门来分解这个规划？

个人要去设定自己的战略规划的时候，要跳槽或者加班，需要跟家庭成员协调契合。

要提升去做更高段位的事情的时候，要培养下属来进行替代。

作为中层、下属、独处的时间

看岗位结构发现问题

三年阶段目标

第一层：打地基：2年，耐力，专业力，

第二层

第三层

第四层