责任心or道德绑架？
大侠是我近日想写的一个人。真实生活中她是我的闺蜜。近一个月她总是和我说她工作上的一些事情，也许是我俩性格上的很大不同，在处理一些事情上，我俩的态度和方式也有较大的不同。
大侠所在的公司是个规模一般的制造业企业，做母婴产品这块。她在公司的岗位是会计主管，说是主管，实际是公司会计出纳的活都兼做，财务部就她一个光杆司令。大公司有大公司的管理，小公司有小公司的活法。在大侠的入职前一年，她也是每天忙得不停，报表，凭证，税务……近日说是公司出现资金链问题，公司高层出现了内斗，然后各股东纷纷斗法，审计查账为什么资金链断了，到底钱亏哪里去了。公司工厂上下人心惶惶。她的同事们都忙着找下家了，她还在自我纠结。
按她的说法是，这个公司和她自己可以说是一起成长起来的，起初进入这家公司，她没什么经验，但是老板用了她，她有点感激这个事情。后来她一人当大，也给她权限。目前公司有难，老板也想她可以晚点走，要是觉得累了，可以休假，但是不可以辞职。想了想没毛病，就再待待，离职提也提了，不放人就再放放。
按着电视剧的情节，公司有难只是暂时的，也许老板哪天就注入新的资金，公司又开始正常的运转了，小会计可以熬过公司的难关，又可以为公司卖命效力了。实际呢，实际是公司的管理层有问题，管理层的决策有问题。
公司为什么会出现资金链的断裂，源于为加大公司的销售额，公司决定加入火热的电商团队，低利润跑量。财务发现这个项目在亏钱的时候，已经为时已晚。你的公司只配备一个财务来管理整个公司的财务工作，上新项目也只凭你老总的一句话，上个新项目也没说是来个项目盈亏的分析，加上公司所在行业也没啥品牌力量，或者说是处于行业的某一个蛋糕区块的小小一角落，供应商催款，客户货款延期，银行贷款催还，多方面的恶性循环，公司运转停止了。
一个公司的财务，公司的弊端大多门清，姑娘的责任心爆棚，就是下不了决心走人，也是源于她外表虽然汉子，但是内心细腻，想来个新的人交代好了，再安心的离开，就这样纠结了一天又一天，吐槽了一天又一天，一件事情让她看清了一些本质。
她公司的人事上个月提交申请说是请假两个月，公司老板给批准了，所以对外是人事在岗但是休假。一个公司的离职员工打电话给人事询问她的工资事宜，人事甩给她说她已经不干了。离职的员工才找到财务说这个事情。这姑娘马上就心寒了，人事给辞职就给放，财务辞职糊弄了下，还这么一个大谎话，现在好像是大家看笑话一样，弄得就自己一个人跟个傻蛋一样了。
第二天立马找领导，领导人不出现，手机关机了。一个公司除了财务在管理岗，好像都找不到其他的管理人员了。连理论要说法的人都没了。就像河豚鱼你气呼呼的鼓胀鼓胀的，突然你就泄气了。无奈加失望，自我否定各种消极想法全都来了。连最喜欢的夹娃娃游戏也没兴趣了。
我一直说的是姑娘，事情有的时候想的多了都是自己臆想出来的，出于责任心这个出发点是没错的，但是有的事情不是你觉得你有责任心，别人就会跟你一样为你着想，拖着你欠着你的工资，你一提辞职就说你这行为有点自私，拜托，到底是谁欠谁啊，站在道德高度欺负一个姑娘，这个老板本身就有问题。离职趁早，老板以为玩消失这种事情就能拖了，就一定能吃定了走不了，大不了撕破脸好了。
姑娘说我直接犀利，她做不出来这种事情，她要等人出现，提出离职再走人。就这几天，弄好就离职。我总是觉得事情怎么做也是对人的，真诚相待的怎么着都行，你要是和个不讲理的人来说这个，无意于有点递给别人刀子来捅自己一样，我做不来这样的事，希望我的姑娘能早日脱离苦海。
