面试过程如下，面试官是公司的运营总监，见面后我就只先说了自己的姓名，然后他让我做自我介绍，我说总监别急，我这次准备了一份资料，先请你过目；然后掏出资料哗哗的一说，这个是我在面试前作的市调，是阿里一线销售在成都地区遇到的问题，分别是关于服务老客户和开发新客户分别所遇到的三个问题，我选了其中的一个问题给出了解决方案.
总监简单看了下，直接脸色就变了，好好好，大拇指一伸；然后我说，我是做销售的，这一次面试我把你当作我的客户，所以在市调的6个问题里面，我只在纸上写了一个问题进行解答，剩下的问题，作为我手中的牌，做销售的，跟客户谈判，肯定手中必须有好的牌，才能让客户心服口服掏钱买单，才能让你聘请我.
然后那个总监脸色又开始变，笑的牙齿都露出来了（多年抽烟，黄的），再然后我拿出简历，这个时候我知道其他的什么经历和学历都不重要了，当然，这还没完，重点还在后面；随后面试官问了我几个关于电商和互联网的随机问题，答完后，总监跟我聊上瘾了，的吧的吧的说了一大堆，还发烟给俺抽；嘿，说道后面，重点来了，我说给总监看一份数据，然后从包里拿出收集的成都地区三个阿里渠道商在今年1月份的时候推广阿里巴巴“来往”手机客户端的下载数量和百分比，那分数据里面此公司排名最后，学着老大说了一句，总监，看来我们公司要走了路还很长啊。
总监立马要站起来的样子，移了一下屁股，说：我就喜欢真诚的对人，你看如果你刚刚来的时候我就给你说我们公司做的多好多好，做了多少业绩，那你肯定不会信，现在你都做了数据调查了，又一个大拇指.
当时我应聘的是销售主管职务，后来总监直接说我们销售部门接近20个人左右，你来做销售主管带他们我完全没问题，然后就给我画大饼，嘿，大饼谁不会画；到了这个份上，我问了公司的情况和高层的情况，总监也如实的跟我说明了；其实我并不太看好此家公司，平台小了，人员也没配备齐全，高层管理比较混乱，总监说希望我进来在混乱中做出改变，销售部门的制度和计划我来制定；擦，这个饼也太容易画大了吧；以上就是面试的过程.
当然，我也在此次面试中拿到了我想要的信息，也做了面试的总结：1、第一方面是继续修改完善简历，在里面加入更多的市调信息2、在谈话过程中只有在前面部分掌握了主动权，过后被抢夺，原因是自己对电商的了解过少，除了市调的问题就没有太多的话题；过后应该多准备小故事给面试官洗脑3、在面试中总监考验了随机应变能力，感觉自己还是有些乱，对于互联网和电商的准备不足，没有说出条理性,加油!
在整个面试的过程中我始终占据着主动权，其原因在于我之前对于自己所要面试的公司进行了充分的准备，如果说我们把面试官当做我们的客户去对待还有什么做不好的呢？
