天意使然，新年的第二天听到的看到的都是和工作效率有关的话题。
新一期的马徐骏说杂志的内容是《快公司》杂志2017年的封面文章：如何象世界顶尖人士一样高效工作。这10个人分布于各行各业，是这个世界上最忙碌的那群人，但同时更是出了名的高效人士。马徐骏总结了他们的共性，一共三点：
一、严格的早起作息时间。他们中的任何一位无论头一天多晚才睡，第二天都会在固定的时间起床（10个人无一例外都是7：30前起床）；
二、别纠结，行动起来。Gucci的CEO 说：人只要做决定就会犯错，但是就算是犯错也会推动事情的发展。
三、无论是对自己还是要求员工，讨论问题的时候必须想好解决方案，只有这样才能极大的提高沟通效率。
无独有偶，今天在看吴军老师硅谷来信的时候，也谈到了如何提高员工工作效率不做伪工作者的方法：
一、让员工站在“做什么事情才能让公司最大获益”的角度上做事情，现代企业需要的是主动思考的人才而不是被动工作的机器。
而这中间如何激发员工潜能积极向上则是对管理者最大的考验。因为这其实也是让管理者不断思考哪些事情应该自己做那些事情不应该自己做，从而提高自己管理效率的绝好时机。
二、让员工意识到积极工作的最大受益者不是别人正是他们自己。
员工出现消极怠工成为一个伪工作者的现象是司空见惯的，管理者必须要让员工意识到他们在伪工作上消耗的时间越多，他们个人获得成长的机会就会越少，进步的速度也就会越缓慢甚至不进步，如此下去最终受伤害的不是别人正是自己，因为他浪费在伪工作上的宝贵时间都是他自己的。
2016年我飞了13万公里，很多时候的我不是在机场就是在去机场的路上，而这仅仅说明我比较忙碌。这样的节奏今年还会继续，作为主角的我迫在眉睫需要思考的恐怕只有一个：如何高效工作。
