49岁的我，在国庆节前做了一个重大决定
回观自己走过的职业生涯27年，一路磕磕绊绊，虽不平坦但问心无愧。90年代大学毕业的我进入郊区一所偏僻的中学任教，当时别无所求就是因为想留在省城且专业对口，中学教师成为我走向社会的第一份工作也就是我的最初职业定位了。
经过3年教书经历，内心深处一直有个声音在追问“这种工作和生活是我想要吗？”，经过思考我决定辞职，于是不顾家人反对，我毅然选择辞职，丢掉了别人眼中的“铁饭碗”。当时女儿刚满1岁，基于宝妈的身份只能做一份时间自由的工作，于是加入当时全国最大的保险公司成为一名保险销售员，由教师到销售的职业转换，提升了我的心智，增强了抗压能力，同时打开了个人对于职业认知的新视角。
销售工作固然收入可观，但是和自己心目中向往的职业画像还是有差异。在销售工作之余我一直保持学习充电，学习了电脑打字和排版，为了提高英语能力，每天白天坚持阅读英语报刊，晚上21:00收看CCTV4播放的英语专题节目。
一个偶然的机会，客户和我聊起他在外企的朋友想找一个英语好的人力专员，问我是否感兴趣？虽然我的英语没问题但对人力资源工作却一无所知，心里有些忐忑，他告诉我这个岗位英语是硬件条件人力资源工作经验可以从头学起，我欣然接受了客户的推荐，由保险销售转到外企做人力资源工作。彼时我体会到了“机遇总是垂青于有准备的头脑”，自那以后便开始了我的人力资源职业生涯。在做人力资源过程中为了弥补专业知识的不足，我忙于参加各类培训，考取相关证书，在边学边做的过程中我渐渐地爱上了这个职业。2002年参加尚致胜老师的NLP培训时我为自己制定了未来20年职业规划目标，3年晋升主管，5年晋升经理，8年做到集团人力资源总监。有了这个目标后我如同上满发条的钟表铆足了劲往前冲，在工作中将所学理论知识与工作实践紧密结合，形成自己的管理思路，随着经验积累和管理能力的提升，由一家小公司的人力专员晋升为主管、经理，在第7年做到了上市集团公司的人力资源总监岗位到今年已满12年。
20年前自己制定的职业规划目标已经实现，接下来是继续在职场做重复性的工作还是开启新的职业赛道？近几年我经常问自己：我的人生使命是什么？人生的下半场应该如何过才更有意义呢？怎样才能发挥个人更大的价值呢？26年的职场经历，我不仅体会了职场带给我的阳光和风雨，更看到了职场小白、职场宝妈、职场精英以及职场末期人士在职场中遇到各类问题时的焦灼与无助。作为人力资源高管，对于在企业中从事人力资源工作的伙伴们的工作现状更是了如指掌。在现今大的环境及疫情影响下，更多的职场中人会面临更大的挑战和问题，尤其是作为职场中的HR伙伴对于个人发展更是迷茫和焦虑，几乎每天都发生裁减员工后自己被裁的情况，即使自己没被裁掉，看着辛苦招聘来的优秀员工被裁员时也不免会失落与伤心。。。。
看着职场中每天在上演的各种职场现形记，处于迷茫和精神内耗的职场中人的上下求索，我决定离开职场到外面的世界去看看，不是为了诗和远方，而是想换个视角和身份去帮助职场中需要帮助的人，这样自己才能更有价值感，于是我毅然辞掉企业工作，开启自己新的职业赛道--为有生涯困惑的朋友答疑解惑。
我一直很欣赏蔡澜先生的一句话“无趣的人生只能叫“我来过”；有趣的人生才叫“我活过””。其实，人生是一场旅行，大多数人都是走马观花“我来过”而已，只有少数人进行着深度品质游，才会体验到“我活过”。近知天命之年，我更想过“我来过”的人生。
离开职场我要专注于生涯规划师赛道，我为自己制定了未来10年的生涯目标：助力不少于500名有生涯迷茫或职场困惑的朋友让他们在职场不迷路少踩坑，过有规划赢的人生。
想了解我更多的人生活法，个人成长干货，想走出迷茫的自己，欢迎关注我的公众号：红姐生涯笔记
