作为一名HR来说，很多时候毕业季往往是也最痛苦的时候。遇见满天要价的熊孩子们，碰到三五天就消失不见的熊孩子们，当然也会有着那么一群妈宝、爸宝的熊孩子们。可，熊孩子们该记住，现在才是你们应该踏踏实实的独立成长了。
（一）高薪不是问题，但是问问自己你凭什么值
还是在5月份的时候，一个二三线城市的HR说了一次印象深刻的谈薪。一名应聘财务管理的本科应届毕业生提出的薪资是6.5K，理由是国家公布的应届生求职平均水平就是这样。
有些时候，我总是喜欢用教育的口气说着，不要把世界想象的太美好。在现在大学生遍地开花的今天，谈薪的时候先问问自己值不值。许多应届生对于自己所应聘的岗位并没有很清晰的认知，也不懂的该如何要薪资。
首先多了解市场该岗位的薪资水平，自己在投递这类岗位时信息里所透露的范围，对自己能力进行对点评估。
不要以为自己有多优秀，其实进入社会，最开始你也不过如此。在毕业的第一年内，更多的目的是积累扎实的经验。不否认你可能很优秀，但对于你所应聘的岗位，你能带来多少价值转化。
量体裁衣，真实的评估自己，找到自己最匹配的那个角色。
（二）工作不是游戏，请用心选择
很多应届生的第一年大概是两三个月换一份工作的频率。但，请记住工作不是游戏，选择的时候就应该谨慎。
找工作的时候，我们先敲敲自己的心门，我到底对什么有兴趣，到底想做些什么。选择一个清晰的职业目标。我喜欢什么？我有多喜欢？我是不是愿意把它当做职业？如果我们感到迷茫，那我们就从自己有兴趣的方向开始做起。
许多大学生上班一两天之后就觉得这也不喜欢那也不适应，那我们应该通过相关的网络或者朋友了解这个岗位或者这个公司氛围。当然，不是告诉大家不可以离职，而是告诉大家，第一次的选择很重要，我们需要慎重。刚出校园的我们，不是不允许犯错，而是试错之后我们要懂得成长，不要把还小当成理由。
公司不是游乐场，地球离了谁也是照转，别把自己想象的那么重要，但对于自己来说，工作的选择却至关重要，他有可能影响的是之后我们的慢慢人生路。
（三）告别妈宝，学会自己成长
曾经碰见过许多男朋友、爸爸妈妈陪面试的，OK，这当然是没有问题，许多大学生初出校门会有不安，焦躁。在父母陪伴的同时，我们也应该记住我们该懂得自我成长。
希望在面试的时候，即使因为父母关爱的陪伴着你抵达了面试现场，那也请你一个人勇敢的面对着面试。也许大家愿意给你学习的机会，但是大家却没有照顾宝宝的兴趣。
曾经一个朋友说过这样的事情：一个女孩子面试是妈妈和姥姥陪着来的，一起陪同进了面试间，全程女孩子几乎没有说过一句话，一直是女孩的妈妈和姥姥抢着回答面试管的问题。结果很显然意见，女孩没有被录用。朋友吐槽说，不知道这是面试她还是面试她妈妈。
所有曾经妈宝过的孩子们，有些路始终是需要我们自己走的，有些伤始终是需要我们自己承受的。伞下的天空，你永远不知道伞外是怎么样的。无论你的父母如何陪伴，请在面对面试间的时候，自己勇敢的一个人走进去。因为，这才是你人生的开始，需要你自己一步一步的走过去，找到属于自己的道路。
大家都是从初出茅庐的小家伙那么一步一步的成长起来，大家不必焦虑，不必恐慌，这只不过是我们成长路程上的某一段而已。面对择业，我们放平心态，剖析真实的自我，在什么年龄我们做着什么样的事情。
愿所有学子前程似锦，愿一切安好。
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