7.2 日课感悟：权利接受论

      “权力不是职位给的，权利是员工给的”，一个领导安排的工作，只有得到下属的接受才是领导得到了一份权力。

        职位天生赋予领导法定权、奖赏权、惩罚权，这是员工听从领导安排的一个原因，但是时间久了，如果领导只是用职位压人，员工会主动离开，超过两年而离职的员工多半与领导有关。

      除了职位赋予领导的权力外，领导与生俱来权力还有专家权和表率权，员工想要跟随一个做事，很多时候并不是因为他的职位，而是因为他的工作能力和领导特质。这种权力是驱动型的，能够让员工打内心里愿意服从你、跟随你。