新的环境都包含哪些呢？

    比如一个新的工作场景，想要融入新的群体，快速的学习能力判断能力非常关键。要尽快的了解组织规则和团队中的每个人的特性是特别必要的。组织层面，这是一家什么样的公司？有着怎样的历史和文化？团队的特征是怎样的？大家都遵从的价值观是什么？个人层面，团队中的每个人是什么角色和定位？他们有什么特性？属于哪种人格类别？对组织和人有了初步的了解和判断后，然后结合我自己来看，我的行为模式该是怎样的？做到知己知彼，才能有快速融入的可能。

    比如一个新组成的项目小组，大家来自不同的事业部或者不同的分子公司，之前接触的不多，所以第一步需要让每个人清楚各自在项目组中的承担的角色和职责，并且清楚项目组成立的意义和价值，一般是通过项目启动会的形式进行。把目标统一后，就是要建立相互之间的信任，多创造大家一起共事的机会，多进行类似各种项目共创会，可以把每个人的优势和潜能挖掘出来，而且可以很快的了解大家的行事风格和特点。

    比如一个活动现场，主动的走出去，大胆的做自我介绍让别人对自己有一个初步的了解是一个好的开端，然后基于大家的介绍，以及自己的观察，选择一些共同的话题，比如围绕着对方的公司情况，职位或者活动的主题以及相关的延伸找到大家共同感兴趣的话题，这样就比较容易交谈下去。

    无论哪种场景，是否拥有丰富的知识也许是次要的，最重要的是我们需要具有一颗真诚的心！