一、天赋描述
你未必赞同每个人的看法，未必怜悯每个人的困境——那是“同情”，不是体谅，但你的确理解他们，能设身处地地体会到他人的感受。这种理解的本能是威力无穷的。你能听到无声的提问，能预料到需求。别人为寻找词汇而搜肠刮肚，你却总能找到恰如其分的词汇和语调。
羊上树：
说得有点过了，但还是有7分认同。我很赞同一点：体谅往往源于特殊的经历或者超出一般人的见识，绝不是无原则的同情。我的体谅天赋部分来自于儿时家庭生活中的耳濡目染，部分来自于持久的阅读、交友和出行带来的见识。
二、行动建议
1、你对他人的感受敏感，能容易地觉察某个环境的气氛，从而利用你的天赋架起互相理解、互相支持的桥梁。越是在艰难时期，越是要发挥体谅的天赋。
2、你对他人的体谅有时可能会让你忙碌不堪，理解某人的情感状态也并不意味着你必须原谅此行为，当体谅变成同情时，他人可能会认为你是一个“滥好人”。
3、确定一个拥有优秀“体谅”天赋的朋友，通过与ta核对来检测你的观察力，与拥有优秀“统率”或“行动”天赋的人合作，这类人将帮助你采取所需的措施。
4、信任对你来说非常重要，成为真正能帮到别人的人的目标和欲望对你非常有价值，考虑成为他人的知己或导师。
5、体谅有时根本不需要用言语表达，一个眼神、一个友好的表情、一次轻拍手臂可能对于需要安慰的人已足够。
羊上树：
1、体谅的方式有那么多种，并不是每次都要感天动地，理想的状态应是春雨落地，润物无声。
2、对环境或他人的情绪过于敏感往往让自己难以专注，有时还可能会情不自禁地越过界限。应当意识到，并且反复自我警醒滥用天赋的诸多弊端，可以通过树立榜样，来帮助自己克制冲动，恰如其分地发挥天赋。
三、相处之道
1、重视ta的情感诉求，要求ta承担义务前，了解ta对此的感受。
2、帮助ta认识到，ta的“体谅”是一种特殊的才干，告诉ta如何利用它来使大家获益。安排ta与积极乐观的人共事，防止ta与消极悲观的人接触。
3、ta能帮助你弄清楚组织内某些人的想法，以及运用直觉，透过表象发现一些问题的深层原因。
羊上树：
1、尊重ta们的情感诉求，但避免让自己陷入情感的漩涡，为ta们才干的发挥营造积极正向的环境。
2、善用ta们的才干，至少能多一些线索或者提供一些可能的选项。
