『空杯心态』
今天无意中看到了猎豹CEO傅盛关于认知升级的观点，分享让我触动及反思自己的三个点:
1.一个人的成长，就是认知升级的过程：任何人之间最大的差距就是自己认知成长的过程，敢不敢想、能不能想、怎么去思考，这是一个最大的壁垒。有的时候，思维决定你的人生，决定你要做的事情。怎么去认识这个事情，怎么去思考，这是一个人最重要的特点。
2.认知三要素：认知第一要素：信息输入与挖掘。信息挖掘的核心就是广度和深度兼得，信息挖掘是构建认知体系中非常重要的一点。认知第二要素：思维模式训练。所谓思维模式训练就是不断进行“自己问自己”的思考训练，两个自我，反复博弈，无休无止，直至精进。认知第三要素：自我博弈与输出判断。做判断，必须基于深度思考，而深度思考的核心标志就是自我博弈，即一个人要能不断地自我反思。
3.认知的四种状态: ①不知道自己不知道一一以为自己什么都知道，自以为是的认知状态；②知道自己不知道——有敬畏之心，开始空杯心态，准备丰富自己的认知； ③知道自己知道——抓住了事情的规律，提升了自己的认知；④不知道自己知道——永远保持空杯心态，认知的最高境界。
一直以来，我都觉得自己都在以一种开放的、空杯的心态去接受一切新鲜的事物与迭代更新自己的认知及常识，然而在回顾以往中才发现真是自以为，如跟朋友间的交流或读过的书，看过的电影或时点新闻，我常常的回复是“哎，那个我看过了”，“我已经知道了”，一句看似陈述性的话，其实是在拒绝对方关于这个信息的继续输入。
认识到自己认知的固有障碍，希望能从“不知道自己不知道”升级到“知道自己不知道”，真正用空杯心态面向未来的学习。
『不可能』
下午，朋友C发来了“突然冒出一个念头，我们是不是可以……”一个突发奇想创业的短信，在看到后下意识就在输入框中打出了“做不来吧”几个字，正要点击发送按键的那一刻，突然一个激灵，“为什么做不到？为什么会做不到？为什么不能做到？……”一系列问题问下来，瞬间让自己扭转了思维。
很多时候，人往往不是被困难本身打倒的，而是遇到困难前就被心中预想的困难吓倒了。
