阿里巴巴公司月饼门事件给HR管理的反思

事情很简单，就是用外挂抢月饼不小心被发现了，因为违反公司管理条例而被开除了.

那么就有两个问题要问HR管理者：

公司管理制度是否能保证每个员工都能知情,每一条都能落实到管理工作中,如何保证每个员工都能遵守,而不是只惩罚被发现的员工.

HR管理中是否有必要判断每个员工的道德价值观,如果员工做错事主动认错有没有适用法律中从轻判罪的认定.如何认定所做出的决定是掺杂了个人主观判断,还是基于对所有员工公平管理的决定.

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