2018年，我相信很多人跟我一样，发现我们身边圈子里的人都在提到职场焦虑和恐慌、职业倦怠、中年危机等等诸如此类的话题，面对VUCA时代，确实我们发现时代变化太快，新事物的出现速度，的确让我们很多人变得应接不暇，一切都变化的太快…
面对越来越多的不确定性，迭代更替速度之快，连睡觉都觉得不踏实，醒来时却发现刚刚才弄明白的一个新事物转眼间已经被另外一个新事物取代或者颠覆，很多人因此没了方向，也开始进入迷茫和恐惧。
知识大爆炸，新技术、新知识、新思维、新模式层出不穷，仅靠我们每个人原有的经验阅历，已经难以支撑我们简单的去判断一个新事物的本质和价值，从而对我们作出正确的选择和决策变得也越来越不容易。
但是，生活还需继续，革命尚未成功，同志任需努力，万变不离其宗，一切的根源其实就在于我们自己，有没有真正把握事物的底层规律或者逻辑，我们每个人一生都有自己的人生目标和理想追求，也称幸福追求指数，我们更多的时候把希望都选择寄托在别人身上且活在别人的眼里，而并没有去认真思考自己到底想要的是什么样的生活。
归根结底，是我们认知层级和思维模式的差异，没有把自己的特质发挥极致，从而建立最适合自己的系统和财富管道。
这就是为什么我们发现，现实社会富人越来越富，穷人越来越穷，富人赚钱靠管道和系统，钱生钱，投资人思维；而穷人是挣钱越来越累，依靠的是体力消耗，省钱存钱，同时还不愿意去学习和改变，甚至自欺欺人和自我安慰。
那到底什么是财富管道呢，它是通哪些要素来实现的呢，本人浅见，仅供参考！
思维 * 能力 * 能量 = 财富
这里所说的思维是高阶思维，能力是稀缺能力，能量就是精力管理包括身体管理。
先举一个简单的例子:比如你计划30岁实现年薪50万的目标，那我们要做的首先是结合目前实际，还有多少差距或者叫落差，这个落差就是你努力的方向，通过对落差的分析和评估，你要先从思维层面深挖明确你形成落差的原因，然后将目标进行分解至年度目标、季度目标、月度目标甚至周/日目标，并使其可量化，以及确定实现路径和需要具备的条件，这就是努力的方向，再遵循PDCA循环，按照目标-方法-执行的逻辑思维，同时在过程中不断的去调整和修正行动计划，结合自己的特质和优势，坚决执行并敢于去对抗自己的惰性和固有思维模式，或者叫反本能，每走一步都在为下一步做铺垫和积累，即滚雪球效应。
再者就是要培养自己的稀缺能力，实现在某一细分领域从专业到专家，树立个人品牌，使其成为可持续和不可替代的价值，也就是稀缺能力，并通过不断的沉淀和积累，形成属于自己的系统或者体系。
最后，革命需要有充沛的精力和健康的体魄，这个时候就需要我们每时每刻进行能量精进，思维层面保持正能量，行为层面保持持续稳定，比如坚持锻炼身体，通过辟谷调理，合理膳食和充足睡眠等等方式，目的是保持持久的生命力和旺盛的精力，加持能量，这就是能量精进系统。
刚才提到50万年薪的目标，通过倒逼自己，一方面可以检验自己目标的可行性，同时正推我们的过程管理，最后就找出了最佳财富实现的路径，有了努力的方向和继续前进的动力，就不会再迷茫，焦虑和恐慌了，因为你已经没有空闲的时间去浪费和有胡思乱想怨天尤人的机会，每天都是充实的和充满斗志的，这就是建立系统和经营管道的魅力所在！
以上，仅代表个人观点，仅供参考，与各位有同样经历的同频人共勉。
