聚焦源头建设 精准发力做好发展党员工作
近日，中共中央办公厅印发新修订的《中国共产党发展党员工作细则》。发展党员是党的建设基础性战略性工程，事关执政根基巩固和事业长远发展。做好新时代发展党员工作，必须把政治要求摆在首位，抓住“思想入党” 根本，强化全过程思想淬炼和政治历练，用党的创新理论凝心铸魂，锻造过硬党员队伍，为强国建设、民族复兴注入先锋力量。
答好“为什么入党”的灵魂叩问，系好入党的“第一粒扣子”。成为一名共产党员，从来不是用来装点门面的“光环”，也不是谋求个人发展的“敲门砖”，而是一份刻进骨子里的责任与担当。在做出这个影响一生的政治选择前，都应当给自己按下思想“慢速键”，回望百年党史中那些滚烫的青春抉择。中共一大召开时，13位平均年龄仅28岁的热血青年怀揣救亡图存的理想相聚一堂，却在波谲云诡的历史路口走向不同的人生轨迹。有人坚守信仰，有人迷茫动摇，究其根本，正是信仰纯度的差异拉开了人生差距。新修订的《中国共产党发展党员工作细则》将“思想入党”摆在突出位置，要求广大青年干部常怀自省之心，在坚定入党前完成深层次思想思辨。主动摒弃功利杂念、褪去一时热血，把对党的朴素向往和炙热初心，沉淀为扎根基层、服务群众的恒久自觉。在日常履职中坚守为民宗旨，在急难险重中淬炼政治初心，让纯粹信仰在实干实践中不断升华，成长为一名让党放心、让人民满意的合格共产党员。
把好“全链条审查”的入口关口，擦亮党员发展“透视镜”。党员队伍成色好不好，源头把关最为关键，严谨细致的层层审核，是守护队伍纯粹性最实在的举措。当下不少地方考察发展对象，往往局限在书面材料、表格填报之上，脱离日常生活与工作实际，难以摸清发展对象的真实底色。开展党员发展考察，必须走出办公场所、走近身边群众，将日常思想言行作为核心考察内容。依托常态化谈心交流摸清思想本心，结合党史学习感悟判别思想觉悟，精准掌握其理想信念、是非观念与政治态度。看人识人不能只听口头表态，更要看实际行动，主动把发展对象放到基层一线、攻坚前沿磨砺考验，在实务工作中辨别担当，在琐事难事中考验品行。始终秉持五湖四海、任人唯贤准则，抛开身份资历、人情情面干扰，严格依规走完审核流程。坚决杜绝降标凑数、人情入党等问题，从源头过滤思想不纯、动机不正人员，以全流程严实把关守牢入党关口，吸纳更多信念坚定、品行端正、作风务实的优秀人才。
做好“分领域吸纳”的队伍建设，激活基层组织的“神经末梢”。队伍活力源自多元人员结构，组织根基依托广泛人群覆盖。面对社会结构深刻变动、新兴行业蓬勃发展的新形势，新时代发展党员工作绝不能固守传统选人舒适区。必须跳出固有选人圈层，打破行业壁垒、地域局限，秉持五湖四海、广纳贤才的工作理念，将选育目光投向经济社会发展最前沿。一方面深耕传统重点群体，挖掘吸纳青年人才、产业工人、基层农民、专业知识分子等骨干力量，让党旗在车间田野、科研一线高高飘扬。另一方面紧跟时代步伐，紧盯新业态、新就业群体党建空白，主动走进直播间、物流园、配送站，发掘吸纳新兴行业优秀青年。针对性破解基层党组织老龄化、空心化难题，坚持外部输血与内部造血双向发力，补齐行业党员短板，优化年龄梯次结构，破除人员固化、活力不足的发展瓶颈。通过分领域精准吸纳，拓宽党的群众基础，扩大组织辐射范围，将人才优势转化为发展动能，为基层治理提质增效筑牢坚实组织根基。
