学生会招新，新宣部虽然不如往年多人，但依旧十分受欢迎。作为面试的部长副部们早已做好了“持久战”的准备，期待新面孔带来的新鲜感。

面试如约进行，有期待自己能被挖掘的，也有被面试者人数众多吓跑的，这其实都很正常。想当年，自己也是面试者一员，看着那么多人，看着别人那么厉害，也曾想过不去参加了，但还好坚持下来了。想想看，要当初我真的没去面试，现在的我会是怎样的？

当初，我报了两个部门，职发部和新宣部。按照以往的规定，两个部门只能进一个，部长们会讨论一下哪个部门要哪个人。然而神奇的是，我意外的两个部门都进了。那么，其实理论上我是该推掉一个的，但我愣是闷不作声，干着两个部门的活。

虽然工作量是大了点，但我却一个也不想推掉。虽然两个部门风格不一样，但我尽量做到一视同仁，每份工作也尽可能做好。就这样，我渐渐的在两个部门都站稳了脚跟。而我那两个部门的部长，也发现了我的“秘密”。但由于我对两部门的作用都不小，所以我也不需要再去二选一了。

现在的我，成了副部，也算是两个部门的副部，虽然为了形式得专门在其中一个挂个名。而在部门呆了一年的我，也有了很大的变化。我在部门里的工作主要是写东西，而在上大学以前，我最讨厌的事之一就是写东西，那时的解决方法是全靠百度。如今，写多了的我，文笔被部长称赞，也养成了经常写文章的习惯。这也是为什么现在面试完别人后，我写这篇文章的原因。

在挂名这事上，我选择了职发部，一是为了履行一年前对前任部长的承诺，因为当初面试她让我二选一时，我坚定的选了职发。二是挂了名的肯定得好好工作，不挂名的算是去帮个忙，而我想在职发部内好好工作，新宣部就做一个领他人入门的师父就好，剩下的就修行在个人了。

所以招新面试时，我去了职发部当面试官，但也不时关注一下新宣部的面试情况。职发部的面试中，除了几位拔尖的学生让大家求贤若渴，基本上没啥大事发生。而新宣部却不一样，从开始后有人在群里说人多没希望，到后来一位“大神”在群里发了绘画作品后把众人吓跑，来参加面试的人锐减了一半。

其实新宣部工作分好几个模块，图画只是一部分而已。并且那位“大神”其实只是想向面试官展示以往作品，却公开发到了招新群里。这让不少人自叹不如，也使得这些认为自己没有才能的人直接放弃了面试机会。从而导致了面试官们不能不通过打电话，在群里鼓励，来促使多一点人来参加面试。

虽说这都是由那位“大神”引起的，但其实也不能全怪ta。毕竟，其他人为什么不相信自己呢，我们也不止招这一个人。而且，面试官已经在群里主动说了，零基础的人我们也愿意手把手教，为什么不来试一试呢？不来，你又怎么知道自己没希望呢？

荀子在《劝学》里有这么一段话：

故不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。骐骥一跃，不能十步；驽马十驾，功在不舍。锲而舍之，朽木不折；锲而不舍，金石可镂。

而这，用来送给那些知难而退的人，再适合不过了。想当初，我也曾瑟瑟发抖的在台下看着其他面试者在台上舌灿莲花，尤其是来自某省的女孩。因为在上大学前，曾有过来自该省的同学，德智体美劳样样好，并且各种好机会几乎都握在手里，简直让人羡慕嫉妒恨。相比之下，本地的同学几乎一样都比不上人家，油然而生的自卑感也因为该省人的存在而如影随形。所以我理所当然的认为，来自该省的人都特别厉害——直到我发现那个女孩落选后我才打消了这个想法。当时的胜利感，过了一年让我感觉还是这么开心，这也让我不再有那种自卑感。

所以说到底，有时我们遇上的困难，不过是自己搬来的绊脚石。如果我们在为人处事时能多一点相信自己，也许有很多事情就能迎刃而解了。因此，相信自己，你是最棒的。