作者讲述的是，职场新人进入工作岗位后，由于没有职场经验，所以常常会先经历一段“打杂”的阶段。很多新人会因此产生巨大心理落差，觉得自己被冷落，没达到自己的期望值，因而很难快速融入职场环境，甚至主动离职，着实可惜。因此在文中的核心观点是：“打杂”阶段是大多数职场新人的“必经之路”！
作者围绕核心展开的观点有四点，分别是：
1、年轻人都想干大事，带着满腔孤勇的心情和傲气踏进职场，刚进门自尊心就被劈了！
举例论证观点：一开始做图书营销编辑，每天都在不停地填快递单，端茶倒水，还随便被领导安排不擅长的工作，做的全都是和自己专业无关的小事，自己觉得特委屈，自尊心严重被劈碎。
2、即使再小的事情也得做，因为大多时候大事轮不到你做，你也没能力去做。
举例论证观点：陪领导出去见客户，一句话也插不上，只负责端茶倒水开门打车按电梯，做好力所能及的事就行了。
3、细节决定成败，在领导眼里，觉得你小事都做不好怎么做大事。如果你想做更多的事情，必须用自己的能力来证明给他看，花费一些时间才能得到认可！
举例论证观点：一个学妹刚入职场，抱怨他的直属领导。他说，“我跟她是为了学习经验，结果她什么活儿都让我干。打印文件、寄快递、买咖啡……烦都烦死了！在采访一个巨无霸公司CEO的时候，他解答了刚入职场那个学妹的烦恼：谁都有寄快递、打车、开门、买咖啡的时候，但这些时候，大多是初入职场的时候。因为你刚工作，领导让你干这些小事，是因为他觉得这些事情你可以完成，但是他不清楚一些需要有能力去做的事情，你能不能完成。
4、自己的能力和自己能做的事情一定成正比，当你有一天拥有更多能力去做重要的大事的时候，你一定会减少很多去做小事的时间！
举例论证观点：虽然现在每天忙着跟作者沟通、谈选题、设计封面、想书名、调版式、把关稿子的修改等等，寄快递、打印文件这样的琐事，都交给了实习生帮忙。在实习生在做这些事的时候，自己也在心里暗自发怵，担心实习生心里会不平衡，会和自己曾经想的一样想，“我是来赚钱的，不是每天来做这些琐碎低级的事情的。”但是亲力亲为的小事谁都不例外的做过！正因为你是一匹需要学习充电不断强大的黑马，所以只有当你充足了电量，拥有了丰富的经验和技巧，自然就有很多重要的事等着你去做。
以上就是这篇文章作者的观点，以及他如何论证观点的总结！
