每个人都会经历大大小小的离职，或关乎生存，或关乎发展，或关乎情感......莫衷一是，离职是个人发展大变动，也是人际一次调整。听了很多离职插曲，然后聊聊离职时同事众生相，纯八卦小说。

第一位：纯八卦看戏心态人

小柳，入职两年，职场小白，爱好职场吐槽，专长人际八卦，特长说过就忘

“你怎么突然离职啦，是不是找到更好的啦”在公司告知说市场部小叶要离职的第一时刻，叶子就收到了格子间对面的朝夕相伴一年的同事小柳（偶尔中午一起订餐的饭友）的第一条询问。

“没有呀，就是想做个调整”。

“是吧，哎，其实我也想离职，你看公司又逼着我们拜访这个客户、那个客户，然后说下半年又要调整指标，没劲；王主管刚刚......”叶子知道小柳又要开始巴拉巴拉部门里从经理到同事的各类吐槽了。

“额，别这么说啦，每个人想法不一样，处境不一样，好好干还是很不错的。”叶子今天事情比较多，确实没闲心听小柳再巴拉一遍这些小八卦，及时刹住了车。

交往准则：保持距离，听过就忘，一起吐槽的时候慎重（因为她可能对着别人也会吐槽你）

第二位：纯实用主义者

王浩，入职四年，业务骨干，前戏足，做事目标明确

叶子辞职后市场和客户转交给王浩（男生，平时两人纯碎的工作交往），过一会儿，王浩开始把板凳转过来，小声的跟叶子说：“你比我晚来公司，来了我也没请你吃过一顿饭，你怎么突然就走了呢？”

叶子：“没有呀，就是想做个调整”

王浩：“你觉得现在公司氛围怎么样？是不是干的挺没劲的”

叶子：“没有，是我自己的原因”

王浩：“你是不是找到更好的工作啦，去哪里，有好的资源共享下呢”

叶子：“暂时没有，只有意向的”

王浩：“好吧，你现在有时间吗，给我讲讲你的市场和客户不，我想尽快熟悉下,免得你走了不太方便，......”

交往准则：工作中正常交往，私交还是少一点比较安全

第三位：真诚关怀者

陈源，入职五年，业务骨干，公共场合比较低调，但是私下会给善意的建议

叶子考虑辞职时，曾跟陈源简单聊过想法。确定辞职后，接近中午了，陈源发来消息：你确定啦，那天不是说再考虑下吗？现在找公司看似简单，但是找个好的工作还是蛮难的。

叶子：嗯，我思考再三，还是决定辞职

陈源：那好吧，跟你说的也说过了，你在做市场这块还是有你的优点的。后面你有你的想法，就慢慢来吧，也不急。等我回来请你吃饭。我们好歹也一起出差过几次，一起与客户战斗过，吃个饭，再聊聊。

叶子：好的，我请你吃饭，谢谢你的照顾

陈源：哪能呢，吃饭去吧

叶子感觉：因为是男生也没过多杰出，现在想想他人缘好不是没有道理的，不会过多的挖掘和干涉别人的隐私，是一个能理解和支持别人的决定的人，同时也是一个说到做到的真诚的人，非常难得。

交往准则：值得信赖，值得交往的人。不过分热情，但是真诚，是工作上好的指路人。

第四位：措手不及的善意者

午饭过后回来，叶子发现桌上放了一块小蛋糕和一个笔记本，有一个小卡片，还蛮惊喜的。一看发现，是产品部门一个偶尔有接触的女生给的，上面写的：很意外知道你离职，谢谢那次你帮我哈，未来越来越好——李巧。

非常珍贵的一份善意祝福，叶子基本都忘记什么时候有帮助过她了。后来想想了，半年前的一天晚上，有几个人在加班，她准备回家时，路过产品部发现李巧趴在桌子上，办公室就她一个人，然后自己扶她下楼，帮她打了一个车。自己都忘记了。

可是却收到了她的礼物。于是打来公司通信录，很自然的加了李巧的微信，未来多联系吧。

叶子感觉：虽然同在一个办公室没交往，可她真的是个不错的人，未来还是可以好好交往的。

交往准则：非常真诚，懂得感恩，并且又低调不浮夸，知进退，真是一个不错的人。

第五位：猜不透的上级领导

下午3点半的样子，部门领导朱姐说有事找她，两人去了小会议室。其实扪心讲，叶子觉得她跟领导关系还不不错的，一起说过差，一起出游过，当然更多的是一起加班过。

朱姐：说实话你说要辞职我还挺难过的，虽然做你领导时间不长（刚提拔一年半），原来我们不是上下级的时候也交往蛮多的。虽然你跟我说离职的原因，但是我还是想跟你谈谈，还有其他吗？

叶子：真没有啦，就是一个工作干久了，想调整下。

朱姐：你来公司也有3年了，你对公司有什么建议吗？

叶子：嗯，总体我觉得挺好的，都挺照顾我的。

朱姐：你对我有什么建议吗？或者我哪里做的不好吗？因为昨天老总找我谈了下，我也反思了下，是不是我哪里做的有不好的？

叶子：真的，没有啦。

朱姐：好吧，那就好。有什么你跟我说哈，然后后面有什么可以找我。你的提成什么我都会后面尽量帮你争取发给你

叶子：.....（额，不是正常应该发给我的吗）

叶子感觉：搞不懂的领导，有时候很强势，有时候表现得很谦逊。

点评：处在成长的管理者，不太自信，同时对于问题的认知和离职的关怀也欠缺经验。

第六位：永远有规则的人事管理

下午5点快下班了，要去行政那边做点交接。叶子想我跟行政人事平常私交害不错的，应该还好。

可是到了办公室才发现：人事先跟她讲了下：你的提成工资怎么发放，然后哪些是需要扣发或者晚发的。叶子心想：不是吧，走的时候拼命挽留，这个一点点钱，不至于吧。

然后人事来了一句：这个是不是我定的，公司定的，每个人都一样的。你的我稍微那个了一下。

叶子：好吧，走都要走了，我也不想计较了。

叶子感觉：从老总到部门朱姐，一番挽留下来，以为公司真的多么舍不得我，原来真正核算的时候，钱和规则永远是第一位的。这就是职场吧。这也是自己第一份工作。也算了解职场了。

结束：每个人都会在职场中交往各种各样的人，企业就是江湖，大的小的企业各有各的精彩。对于中国从孔孟时代开始的哲学就是人际社会哲学为本的，职场人际真是一大学问。以上是一个初入职场3年的离职的一天感悟。

叶子感觉是：职位和地位为本觉得职场交往准则，但其中人的成熟度和性格也是一个至关重要的准则。

叶子的谨记是：成熟的职场人私交在工作外，不妄言不断言，钻研业务才是王道。