海南自贸港建设蹄疾步稳的征程中，锻造一支善听实干、担当有为的干部队伍至关重要。好干部不仅要有远见卓识，更需将“民声”作为工作的落脚点，在“善听”中明方向，在“实干”中求成效，方能凝聚磅礴力量，推动事业前行。
民声是社情民意的“源头活水”。善听，首要在于放下身段，以真诚谦逊的态度，广开言路，倾听八方。这不仅包括掌声与肯定，更在于勇于接纳批评甚至“吐槽”。往往那些刺耳的言辞、尖锐的反映，直指工作短板与民生痛点，是发现问题、优化治理最珍贵的线索。若只择“好音”而听，对问题掩耳盗铃，便如同蒙眼行路，不仅难以洞察真实需求，更可能让小隐患演变为大麻烦。因此，好干部必须主动深入基层，搭建畅通无阻的沟通桥梁，乐于、善于从群众的“牢骚话”、“质疑声”中捕捉真实需求和治理难点，做到兼听则明、闻过则喜。
倾听的落脚点是行动。若只听不干，或行动迟缓，再动听的承诺也是空谈。群众最看重的是实际问题的解决。好干部必须具备将“耳中听到”转化为“手中干到”的执行力。对于群众反映的“急难愁盼”，要立说立行、高效解决；对于长期存在的复杂问题，要深入研究、精准施策、一抓到底。必须将群众的“不满意”视为工作的“风向标”和“责任状”，以钉钉子精神攻坚克难，用实实在在的整改成效回应关切。唯有如此，才能将隔阂转化为信任，将矛盾化解于萌芽，真正提升群众的满意度和获得感，让发展成果惠及于民。
建设海南自贸港，是一项开创性事业，尤其需要用好群众声音这面“镜子”。这面镜子，能照见政策得失，检验工作成效。每一位干部都应常照这面镜子，秉持“有则改之，无则加勉”的态度，主动查找不足，勇于自我革新。对镜中反映的问题，要深刻反思、坚决纠正；对镜中映照的智慧，要虚心学习、积极吸纳。通过持续的反躬自省和改进提升，不断优化工作方法，提升服务效能。当干部都能正确对待监督、积极解决问题时，自然能赢得更多理解与支持。长此以往，积极的“好声音”会愈发响亮，和谐的主旋律将更加昂扬，这无疑是自贸港建设最需要的舆论环境和民心基础。
