你可能不能保证工作质量，但必须保证工作态度。
领导布置任务时不要有抵触表情，如有不同意见，请以问题的形式进行请示，让领导自动转交别人。
工作不要超过领导的要求，不要超额完成任务，因为你不知道领导的下一步安排。
工作中要多接近多请示领导，有了领导的支持就没有完不成的任务，大多数时候，领导一句话就顶你忙上三天。
要多向高级别的工作圈子里挤，多在在高层圈子里转，少在低级别圈子里转，在低级别圈子里你只能得到两样：要么是阿谀奉承，要么是讥讽嫉妒。
工作中千万不要指望所有人都说你好，那不是一件好事，正所谓树大招风甚至功高震主，工作中的那点不完美有时候会是你的挡箭牌甚至救命伞。
谦虚和示弱在大部分情况中都比逞强好，如果你不好判断拿不定主意，就示弱吧。
晋升职务只是工作的一部分目标，所以不可以把所有心思都投入到职务晋升中去。
工作是生活的一部分，当把工作当成生活的全部时，很可能什么也得不到。一个有想法的领导一般不会用这样的人，因为用不起。
工作的出发点和落脚点都是为了人，工作中一点要处理好人际关系，所以不要拿“都是为了工作”这样的借口来糊弄人损害人，否则就是偏离了工作本质。
