最近听了得到专栏《薛兆峰北大经济学课》第1个月，让我对歧视有了新的理解。
1 我们需要歧视吗？
薛老师讲：稀缺性必然带来选择，选择必然带来标准，标准必须带来歧视。
我们无法摆脱稀缺性，所以我们无法摆脱歧视。
资源对于欲望来说，永远是有限的。
关键的是，人的精力也是有限的。
上次我讲过，效率才是生存的本质，歧视其实是人们应对未知、节省脑能量、提高效率的普遍形式而已。
2 歧视都是负面的吗？
不是，歧视这个词从字面来看，是个贬义词，
只是目前在中文中，还没有更好的中性词来代替而已。
歧视有合理的与不合理的，歧视的合理性就是一个人的认知水平与选择能力的体现。
人生就是一系列的连续选择的结果，所谓差之毫厘，失之千里，因而造就了不同的人生。
所以，有些歧视必然是有智慧的，有些歧视也必然是幼稚的、偏执的、无知的。
3 如何面对他人歧视?
要以平和心态看待，不要感情用事。
一、如果他人的歧视，没有实质性利害，可完全不用管。
（管我屁事。他人歧视你，是为了自我思维效率的需求；你不用管，也是思维效率的体现）
（我们大多人，是不能通过这关的。所以第二第三就更不能有效执行了）
二、如果他人歧视，对你造成利害，你需要想办法改变这个人对你的歧视，而不是想办法改变对这类人的看法。
还要注意，别人接受你的需要付出的思维效率成本。
三、如果他人歧视，对你造成利害，你又无法改变他的歧视。
这就是敌人了。拿出对待敌人的态度吧。
4 如何正确歧视他人？
经常反思自己，对待某种人的看法。
要自信，人没有自信，是不足高效的。
如果感觉自己是正确的，可以不用管别人的情绪。
（管你屁事，我歧视谁是我自己的事，因为我自己承担后果而已）
