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2014年到2017年，这三年以来，在面对国家经济动荡，行业发展动力不足的灰暗时期，我们集团秉承“以创新发展为引领，由以量取胜粗犷式发展模式向具有核心竞争力的价值型、能力型发展模式转变”的发展战略思想，带动全体人员攻坚克难，打下了一场场漂亮的攻坚战。
生产经营上连创新高。新的业务发展迅猛，设计增收量巨大。立足于集团转型发展战略，致力于技术的突破创新，开挖新技术，在保障质量和安全问题上一直稳定向前。期间多次荣获国内大奖，并获得业内广泛的认可。在科研上的投入和产出日益明显，自主创新发展的高度进一步得到提升。同时注重业务全方位、多层次、宽领域的拓展延伸，始终不忘开拓进取。集团人才队伍始终牢记敬业奉献、创新高效、责任担当的训词，在深厚而优秀的企业文化的激励和培养下不断披荆斩棘，开拓前行的道路。
新时代要有新作为。在公司未来的总目标中，公司承载了今后发展的总体任务，奠定了总体格局。在集团宏伟的蓝图下，集团未来的使命要靠我们的一点一滴发的奉献和扶持。同时也为我们开辟了一条看得见的道路。身为一名集团监理公司的土建经理，在未来的蓝图之中，需要我们去思考、实践。在认真研读和深刻的思考中，颇有感悟。集团面对困境能毅然做出新的战略调整，告诉我们要灵活转变自身思想，懂得变通，调整思想状态，适应集团的发展进步。同时作为一份子，要时刻兢兢业业，立足自身岗位，懂得学习领悟并且参加实践，提高自身工作能力和全方面的综合素质，以此更好地为公司服务。一个人的力量毕竟是有限的，集团的发展壮大离不开全体人员的协作和努力。在平时工作中亦是如此，要懂得奉献意识，培养高度的责任感，同事之间互帮互助，团结合作，共同进步，认识到团队的巨大作用，充分发挥团队的力量解决难题。
与此同时我们更不能固步自封，不求上进。企业文化教导我们要时刻培养自己的创新意识，深钻细研，大胆尝试，锐意创新，改变以往的老旧的思想、做法和模式等，不拘泥于传统的人会有更多机遇，才是具有发展前途的。文化是强大集团的内在动力，它渗透在集团的人和地方，就像是一个人的灵魂牵引着我们不断进取。我们要深刻领会企业文化要旨，懂得企业的长远发展需要文化的支撑和维护，理解百年企业靠文化的精髓要义。
新时代如何创新发展，以此带动集团更好更快的向前迈进，这已经成为当下我们迫切解决的问题。因此集团在取得优异成绩的同时并没有止步不前，没有好大喜功，我们知道在一些方面我们做的还不够。同样对于我们而言，创新发展观念病态化、集团内部矛盾和创新人才培养等方面还有很长的路要走，仍然需要我们不断的努力探索和追寻，改变落后的观念，充分利用集团文化对人员进行灵魂的洗礼，注重人才队伍的建设。作为集团一份子我们也应该认识到自身的不足和缺点，积极改正，从内到外进行全面的转变完善，打造一个全新的自己，适应集团蓬勃发展的前景，以更好的面貌和姿态去迎接新的使命下去迎接良好的发展机遇和严峻的挑战。
还记得去年在十九大报告会上，习近平总书记在大会上掷地有声的告诉我们“青年人要志存高远，脚踏实地，勇做时代的弄潮儿”。翻山越岭之后，又是新的一年，新的气象，新的使命，同志们，让我们直面暴风雨，乘舟破浪，勇敢地向胜利的彼岸驶去，未来等着我们的必是康庄大道。
