今天参加一个行业会议，巧遇17年前我刚来上海第一份工作的老同事。聊起这么多年各自经历的人与事，最感慨的是原公司两个同事各自的职业发展。
1 同事A
从校招普通研发工程师开始，一路向上，今年初升任大中华区总裁，接近40岁的年龄，纯技术出身，顺利转型职业经理人并成为外企在地区的最高负责人，从职业发展看，绝对算世俗意义上的成功。
2 同事B
当年同事A的直属领导和mentor，比同事A大6岁，职务资深工程师，17年过去，他今天的职务是某条产品线的高级技术经理，依然技术岗。在当下国内职场对于45+高龄的“隐形”歧视下，不出意外的话，同事B可能就以这个职务退休了。
3 同事C
还有上家公司的同事C。专业软件工程，2005年大学毕业，当时，他的同学有的去了诺基亚，有的去了英特尔，有的出国，而他去了杭州，加入了当时的阿里，2014年阿里上市之后薪资翻倍跳槽去了拼多多，之后2018年拼多多上市。2021年加入字节，几次跳槽，都踩在了所在公司的快速发展道。而他当年去诺基亚的同学，去年被裁员后目前gap近1年。
同事A和B在同一家公司不同的职业发展路径，同事C和同学不同的职业选择，可以说有各自能力、职场情商、机遇等等的差异，当然，也许其中还掺杂了所谓的“运气”成分。
谈到运气，随着年龄的增长，越来越感慨所谓的“运气”实际上也是一种软实力。
在电影《猜火车》中，有这样一段台词：“选择生命，选择工作，选择职业，选择家庭，选择可恶的大彩电，选择洗衣机、汽车、激光碟机，选择健康、低胆固醇和牙医保险，选择楼宇按揭，选择你的朋友，选择套装、便服和行李，选择分期付款和三件套西装，选择收看无聊的游戏节目，边看边吃零食…选择你的未来，选择生命……太多选择，你选择什么，我选择不选择。”
比如，我们要选择什么样的婚姻对象？何时结婚？是体制内还是体制外？大学专业应该选择哪个？是留在一线城市，还是回老家？进入哪个行业？在同一行业中，选择哪家公司？跳槽时，是追求短期利益，还是积累经验？是选择稳定的外企，还是压力大、节奏快的创业公司？是进入规模庞大但个人成长较慢的公司，还是个人发展空间大、但不太规范的公司？这些选择都是我们在生活中必须做出的，但又充满了不确定性和风险。这一系列选择的“好结果”，有些或许会被称为“运气”。
虽然看起来某些选择似乎是不经意的，但实际上每个选择的决定都是我们个人认知的体现，也是所谓“运气”的呈现。例如，个人职业发展中，我们会看到一些人似乎轻而易举地获得机会，取得成功，而另一些人却在职业生涯的低谷中艰难挣扎。这种表面上看似不公平的现象，有时确实可能源自某种“运气”——比如恰逢某个项目机会、遇到了一个好领导，或者在某个关键时刻做出了一个正确的决定。
然而，这又不能仅仅归因于运气。个人的努力、智慧、坚持、勇气以及不断学习和成长同样至关重要。
王志文说：运气，只不过是机会碰巧撞到了你的努力。
对于个人的职业发展，努力像坚持，运气像运势。
努力决定下限，机会运气决定上限。
努力和运气，都重要；但更重要的是，具备足够的能力，在合适的时候，做出最大的努力。
