“工作的本质是用时间换取报酬，普通人的工作很难实现梦想和获得长久的成就感，所以千万不要把工作当做生活的全部，工作之外，要找到自己生活的意义。”
工作没有成就感，找不到自己的价值；认为自己的想法很好，却不被上级采纳；认为自己的才华很多，却没有得到上级关心……
问题的关键不是你做事的能力很差，也不是你完成的任务太糟糕，而是你对于上班打工这件事认知上有误区。
首先一定要明白：在工作中创造价值是老板的事情，每个员工都是老板实现自己想法的延伸，是用来成就老板梦想的工具。
所以作为打工人上班的工作重点，不是在搞定事情、发挥才华、实现价值，而是搞定上级、解决上级的问题，获得上级的认可，来换取生存所需的工资。
我们来打工就是来赚钱的，这就是一件非常专业且中性的事情。
上级在出差让你先垫的钱，夸奖时候承诺你的加薪，做好记录，到时间了大大方方、礼貌得体的提醒，没有什么不好意思。
还有上级的画大饼，什么要奋斗要狼性要奉献，一定要心里有数，别被忽悠了还帮人数钱。
为了保障生存必需的工资，我们需要认真工作、售卖时间作为交换，这没问题。但这并不意味着为了这份工资，我们就要把自己的全部时间奉献给公司。
如果不想生活只是仅仅局限于生存，只做老板价值实现的工具人，我们还应该学会留出时间，给自己打工。
李笑来曾提出过一个概念，叫做“人生商业模式”，意思是一个人出售自己的时间来获取财富的方式。
主要分为三种：一是同一份时间出售一次，二是重复出售同一份时间，三是购买他人的时间再出售。
很明显我们上班打工就是典型的第一种，而老板呢就是第三种，出书靠版权费赚钱的作者是第二种。
那么想要提升赚钱能力，除了增加时间出售总量（赚加班费）、提高单位时间售价（加薪），更重要的是尝试重复出售同一份时间和购买他人的时间。
为了避免遭遇35岁危机、大裁员找不到工作，就一定要在年轻时未雨绸缪，注意留出时间给自己打工；而不是听信大饼，只顾着给老板打工。
给自己打工，最关键的要点就是关注自己的持续成长，包括不限于自己想要创造什么样的价值、自己想做成什么样的事情、自己要怎样去达成目标……
我们玩手机的时候经常发现，有的APP为了让用户使用，甚至直接开启了，使用时长兑换现金模式。由此可见注意力的宝贵和价值。
上班专注高效完成工作任务，下班专注提升个人成长，同事的评价、别人的目光、老板的想法都不值得浪费你的注意力。
由上班的工具性可知，打工人是不存在不可替代性的，无非就是更好用更顺手罢了，离开了谁都行，别觉得自己多重要。
而且更好用更顺手的工具，可能会因使用过度，磨损的更快。而任劳任怨的老黄牛也是无法获得升职加薪的，毕竟没人会在乎一头牛的感受。
想要去到更高的地方，让自己能够有站着提出商量的话语权，就一定要有意识的调整给老板打工和给自己打工的时间配比，分配更多的注意力，去关注自己的个人价值实现。
与其留在办公室里无效加班，卷生卷死的抱怨工作得不到认可、没有价值，不如早点下班回家，开启为自己打工的全新一天。
