最后的一份工作总结 和 一点心里话吧,做了所有能做的了,重头再来,也许未必会做的好了...
关于离职:
冬天的夜晚,如往日一样,空气犹如在冰块中清洗过...
想了很久,一年半的时间里,又收获了多少?
走了很久,才发现， 一路走来，所有的问题,一个人扛着,多少个晚上,其实也累了...
很多次,经过的时候,看到作为领导的她,在给某个同事调试着代码，讲解着...
同为外包,羡慕他们遇到不会的问题,有人教他们,有人给他们讲解.
曾经也遇到不会的问题，最后陪我一起的却是空无一人的大厅 和 头顶发出"吱吱"声的空调。前台的保安走过,"怎么又是你在"
同为外包,我羡慕他们,可以不用晚上一个人加班,不用付出这样的努力，就有人帮助他们处理...
两个人的活，一个人做,晚上加班,只是为了这些问题不被反馈到H总，反馈到总公司那里去，给她添麻烦。
结果，却说，"有过生产问题吗" 最后得到的却是在众人面前的责骂...
其实早就知道,那些问题，即使放任不管,也不会受到任何惩罚(H总只会找她);加班处理完了,也不会有任何奖赏。
不抱怨，并非无事可做，无事可怨，不抱怨并非没有问题，抱怨 解决不了问题。所以从不抱怨...
她分配的每一个任务，都会很用心，很努力的去做...
在她无人可用,需要有人顶上去时，会第一个冲上去(T+1,理赔接口)...
刚来这里时,她曾帮助过我,所以感激,她曾是我在这里,最想要感激的人啊。所以即使没有做错,也任由她责骂。
同为外包,把问题提前处理,却备受责骂！他们加校验(横表,身份证号)导致各种生产bug，却备受重视.
努力过,纵然得不到,也没有遗憾了...
<案件回退>：
同样的一个接口问题,去找作为领导的她 确认方案 时,"你去找其他人",当A君来找她时,却说"来,我给你讲..."。
记忆中,每一次都是这样,每一次被拒绝,却转身看到她给其他同事处理、分析问题，同是外包,何以区别如此？
关于接口的问题,她让去找A君沟通，实在不知道需要去和A君沟通什么？接口、影像 现在 会有人比我更熟悉么？
对于接口,A君没有看过一行代码,对于影像的底层传输更是一窍不通,还有沟通的必要么？是我给他讲，还是他给我讲？
让一个对接口，影像传输 一无所知的人，来教我如何开发接口影像,后续出了问题，是他的责任还是我的责任？
如果她认为A君能力强,更适合,为何要我来开发呢？既然她指定让我来开发<案件回退>,关于接口 ，那她又为何让我去和A君沟通如何开发，如何实现？
对于接口、影像 难道她认为A君会比我更了解？
不知道的人，会认为 被如何看重(其实一再的被拒绝)，说我的技术好(实际却干着运维的活)。
只是想说：如人饮水,冷暖自知。
关于抱怨
前几天，与 A君 一起吃饭,记得她对A君的评价："技术还是蛮强的，他想做技术"。
一路上，A君各种对她的抱怨和指责，啥都不懂，瞎指挥。所有脏活、累活全都给他。言语之间，满腹怨气。
我羡慕你，可以得到她的信任，不明白的问题，随时可以找她。
我羡慕你，可以接触核心系统的各个方面，每天遇到那么多系统的问题...
A君所抱怨的现状，是我付出全部的努力，也不曾得到的。
我为 她不平,替她不值啊.
她一厢情愿的给A君讲各种，A君何曾半分感激,换来的只是无止尽的抱怨 和 背后对她的 指责,成为饭后的一个笑话。
感谢
感谢同事阿兵,多少次无助时,有你的帮助,对理赔所有的理解，基于你的讲解。
记忆中,当遇到业务不了解的地方,也只能问你。影像迁移,感谢彼此的默契,谢谢。。。
那个 在我来公司的第一天，因为找不到椅子，窘迫之时，告诉我去会议大厅...的那个人，谢谢你，曾经最想要感激的人,
后续所有的接触，于你,从未有过半分刻意的讨好,都是基于这份最初的感激，从开始到现在...！
做了所有能做的,纵有缺憾,也没有遗憾了...
尾声
当她对我说:"还是会哭的孩子有糖吃" 时,**我明白了 A君 对她的抱怨和指责她的无能,明白了他们在背后对她的各种 指责 和 甩锅...我心疼她 ！
那一刻,又庆幸自己选择了离开......
[会哭的孩子有糖吃]：
所谓人性,那些会哭的孩子，绝对不会感激作为领导的她给予的糖，他们会认为那是他们用"哭"争取的，为什么要感激别人？你辛苦争取来的东西你会感激谁呢？
习惯了"哭"就有糖吃的，当有一天，你满足不了他们的时候，他们开始抱怨,指责,转身离你而去。
<异地保单>后续：
后来,需求说这就是当时异地保单开发留下的bug, 没有将线上的工作流审批考虑进去。
后来我与开发异地保单(线下)的同事沟通,他说这个需求是zlp帮她确认的(与他无关)，他只是照着做而已。
你看,他轻而易举的将这个锅甩给作为领导的她,甩的漂亮,无懈可击 !
