相似与吸引
1.如果你对一个人的了解只是他对一些问题的看法，那么他们和你的看法越是相似，你对这个人就越是喜欢。
2.原因
2.1对我们大多数而言，那些与我们在一些重大问题上态度和看法一致的人，往往是特别聪明、很有见解的人。与这样的人交往或者谈话，问题受益匪浅、妙趣横生。
2.2他们为我们的看法提供了一种社会印证。也就是说，他们使我们感到自己是正确的。
3.因果关系：在其它条件相同的情况下，我们喜欢那些意见与我们相似的；而且假如我们喜欢某个人，我们就会推定他所持的意见与我们相似。
喜欢、被人喜欢与自尊
1.我们是否喜欢另一个人的一个最为重要的决定因素便是这个人是否表现出对我们的喜欢。
2.仅仅认为某个人喜欢自己，便可能诱发有助于增进两个人之间正向情感的一系列螺旋上升的事件。
3.人们喜欢被喜欢，而且人们越是缺乏安全感，便会对那些喜欢自己的人越发喜欢。
4.自身具有安全感的人，需求并不强烈，不大可能接受某个不期而遇的人主动示好。一个缺乏安全感的人几乎会接受任何一个人的示好。
5.为了减少被拒绝的可能性，一个缺乏安全感的人甚至会可能会从不太具有吸引力的人那里寻找感觉。
6.当人们预感到被拒绝时，可能会影响到人们的智力表现，做出不明确的决策。
尊重的获得与丧失
1.得失理论。与来自另一个人的固定不变的正性奖赏行为相比，来自这个人的正性奖赏行为的增加，会对一个人产生更大的影响。我们更喜欢的是那个在一段时期内对我们的喜欢逐渐增加的人，而不是那个一直喜欢我们的人。正性行为的丧失，也会比来自另一个人一贯的负性行为，具有更大的影响。因此与某个一向不喜欢我们的人相比，我们会更不喜欢一个对我们尊重逐渐减少的人。
2.得失效应发发挥作用要具备的两个重要条件。首先，构成获得与丧失的不仅仅是一系列正性或者负性陈述，还必须有体现情感变化的整合性连续体。其次，态度的改变必须是逐渐的。
3.交换关系:人们关心的是要确保达到某种程度的公正，即交往双方在收益与成本分配方面要公平。在这种关系中，假如出现了严重的不平衡，交往双方都会感到不快乐；而处于劣势的一方会感到 愤怒或者沮丧，处于优势的一方则往往会感到愧疚。
4.共有关系：交往双方都不会计较，相反一个人会自动地去满足对方的需要，而且当自己出现某种需要时也会很容易的得到同样的关心。他们相信从长远来看一些外在的公平会自然达成。双方关系越是亲密无间，这种关系便越是具有公共性。在婚前契约中，将要结婚的人们将自己对对方的期望进行明确的规定，这种做法很可能会削弱而不是增强相互之间的感情强度。
