打造全面振兴吉林的高端人才“硅谷”
高端人才是推动经济社会发展、增强自主创新能力的主力军。我省仍存在高端人才数量少、人才结构与经济发展需求不匹配等问题。面对新形势新任务，我们要大力推动高端人才聚集，打造全面振兴吉林的高端人才“硅谷”。
完善人才政策体系。立足我省产业发展需求，实施更加开放的高端人才引进政策，推动人才政策与其他政策融合协调、相互促进。立足于本地人才成长，加强对科研人员、经营管理人员和技能人员的培养，造就一批创新型、应用型、技术型人才。探索建立“高端人才蓄水池”，创新编制管理，为高端人才提供更广阔的成长渠道。
加强人才载体建设。推进高等院校重点学科、博士学位授予点、博士后流动站建设，全力支持科研院所做强做优，改革人才选用体制机制，加大领军人才引进力度，加快研发人才培养。着力将高新区打造成高端产业与高端人才聚集高地。加发挥企业引才主体作用，积极吸引各领域领军人才。
优化人才发展环境。突出产业引聚人才作用，以产聚才、以才兴产，不断提升产业创新力、竞争力，吸引更多复合型人才，加强对高端人才的全方位服务，形成尊重知识、尊重人才、崇尚创新的社会风尚。优化人才表彰奖励制度，增强高端人才的荣誉感和责任感，激发他们的创新活力。
