Q、本书的精华内容。
A1、为什么过去的成功经验有时对你来说反而是坏事；
在第一部分我们通过萨莉和克莱尔的故事了解了，为什么过去的某些习惯成为了现在阻碍你上升的绊脚石。
A2、阻碍女性在职场上获得成功的几大原因，我们会为你重点剖析其中三条；
在第二部分，我们重点了解了阻碍女性职场发展的12个习惯中最重要的三条。
A3、如何做才能实现真正的改变，成为更好的自己。
第三部分，我们针对如何改变提出了三个行而有效的步骤，如果持续践行，你也能让改变真正发生。
需要注意的是，要求改变的过程中，有人会觉得被误解、被低估，甚至在很长一段时间都觉得灰心丧气。
有的人会开始思考，为什么要这么说我？受到这样的指责，是不是因为自己是个女人？
一些成功践行了这个方法的人，也经历过这个阶段，但是当她们走出沮丧情绪之后，立刻就反省自己如何做才能变得更好，并且迅速做出改变。
她们把注意力放在了自己能把控的范围里，并且能够很快在自己能把握的事情上做出行动。
要知道，职场中对于女性的偏见一直都在，这些偏见也在影响企业对女性的评价标准，但这并不代表所有对你的批评都是成见、你都不用理会。
当你自己改变心态的时候，你会发现很多批评都是很有帮助的。
当然读书只是改变的一小步，如果知道方法不去行动也是枉然。希望你可以把我们说到的方法，真正运用到生活中，运用到职场中。
S、《身为职场女性：女性事业进阶与领导力提升》，本书的联合作者是萨莉·海德森和马歇尔·古德史密斯。萨莉是世界杰出的女性领导力专家，在女性领导力训练上有着长达25年的执教经验，同时她还是该领域的优秀作家、演讲者和顾问，在全球范围内帮助职场女性发挥自身价值，寻找自身使命。而马歇尔同样是杰出的领导力教练，曾在美国管理研究院获得过终身成就奖。
