大家好，我是阿敬随笔。
是在官场上，说话办事往往不按原则。一切为了个人利益，正话正说，正话反说，需要你时刻摸清领导的意图。什么是原则，按易经的话说，就是你要不停的变，但这个变不能离开原则，不停的调整找到合适的方法。什么是原则？书面上那些死板的文字吗？显然，如果你真这样认为，就是真死板。原则就是按某个人的利益为核心作出相应的调整。看到这里，蒙了吧？如果蒙了，就对了，能看懂我的文字，有耐心看完的才是我的真爱粉，
如果你的领导是个以退为进的人，而你偏偏信以为真，那真的是大件事。只能说明你不适合当官，因为你太死板，没眼界。
见什么人说什么话，对不同的人用不同的方法，随机应变，才能六六大顺，见人说鬼话那才是见鬼了。这种人只能打嘴仗，过过瘾罢了，至于机遇，他们总是错过。
和领导相处的时候，一定要根据领导的风格和性格特点喜恶，对自己的为人处世做一些调整。法无定法，总之，一切以你的目标为目标，哪怕他喜欢一头母熊你也只能苦苦研究母熊的喜好。
这么巴结好吗？不但是你的上司，这样做为的是迅速赢得上司的好感，建立情感，没有这些好感，领导对你没兴趣，就好比，你没有好看的皮囊，谁有兴趣了解你的内在？
投其所好，曲意逢迎不仅是做官的手段，更是一门高超的处世艺术。
整天就知道琢磨领导的意图，围着上司转，处处拍马屁，给人感觉你不行啊，业务能力差。在现实生活中，偏偏是，领导说你行，你就行，不行也行。这种现象太多了，想想就生气，老实干活的太亏了，没办法不是，活，总得有人干。如果你老兄不开窍，哪壶不开提哪壶，那就真是：说不行，就不行，行也不行。够你熬的。
打工人难啊，特别是我们底层人们。明知道接近上司是危险的，但是，不接近又永无出头之日。
伟大的人都喜欢愚钝的人，
领导嘛，什么最重要？成绩吗？少不了，你们干好了，他才有成绩。凡是领导最不能少的就是威信。最忌讳什么？自己的下属超过并取代自己。
如果自己手下有个有能力 的下属，领导肯定会忧心忡忡，担心他抢了自己的位子嘛
如果是一位很一般的下属，他方可高枕无忧。
聪明的下属总是会想法设法掩饰自己的实力，无心与领导抢功劳，不会威胁到领导的位子。还会假装愚笨，来反衬领导的高明。尽管这样做显得自己弱者了点，最少安全呀。最重要的领导喜欢呀。
领导会提拔那些人？忠诚可靠，但表现不是那么出众的下属。
不忠诚的人为什么不提拔，哪怕他能力很强。
领导最看重什么？威信，
提一个不忠诚的人上来，不服从安排，和你对着干。
还有多少人想要向他学习？
领导提拔他，他还敢不服管，牛比，我们也试试。
这样的下属上来了，能力发挥得越充分，上司的利益损害的也大。
善于处世的人，总是故意留一点错误，让人看见。尽管你出人头地了，别人也不会为难你。你的错误，恰恰缩短了你们之间的距离。
适当的把自己放低一点，就是把别人抬高了许多。当被人抬举的时候，谁还记得这些敌意。当他可以对别人指点江山的时候，他的自尊威信才能恰当的表现出来，虚荣心大大的被满足了。
上司交代一件事，你办的完美无比，意思是你比上司还要高明，上司会怎样想？这小子怎么能干，是准备抢我位子了吗？我得防着点。同事们呢？也会认为你活该，谁叫你哎出风头，爱逞能。害我们老是被骂，做那么好干嘛，累死人，让我们怎么活？从此你就是被边缘化的那个人，
换一种做法，上司交代的事，以最快的速度完成，难免出错。这就给了上司指点江山的机会，那， 我能指点你，说明我还是比你高明的。你的错误，同事们也认同，你就是凡人了，我们就是朋友了，自然不能为难朋友不是。
