开展党建述职评议，是贯彻党要管党、从严治党要求的重要举措，是落实基层党建责任的有效抓手。2022年度工作过半，各级党组织陆续召开上半年述职评议会，比学习、比干劲、比成绩，剖析问题、制定计划、作出打算。半年述职评议会要真正做到高质高效，需要抓好其中的“半”字诀。
克服一知“半”解，不做理论学习的“半吊子”。毛泽东同志指出，如果我们党有一百个至两百个系统地而不是零碎地、实际地而不是空洞地学会了马克思列宁主义的同志，就会大大提高我们党的战斗力量。当前一些党员干部还没有树立起正确的述职观，在为什么述、该怎么述等问题上还存有模糊认识，有的述职仅满足于“留痕”做样子；有的仅满足于该读的书读了、该写的笔记写了，但思考钻研很少，以致对党的创新理论中蕴含的立场观点方法掌握不够，知其然不知其所以然。述职比学习既是鞭策亦是激励，各级党员干部应当饱含常学常新的奋发精神，像陈望道一样即使吃下墨汁也依然沉浸在知识的“甜味”中，学到了“本”，“一知半解”转变为“鞭辟入里”，才能建起党和国家事业的“高楼大厦”。
破除“半”推“半”就，拿出真抓实干的行动书。部分党员干部在工作中存在畏难情绪，对于半年述职抱着“赶鸭子上架”“不得已而为之”的态度，述职述得仿佛“空中楼阁”。“士虽有学，而行为本焉”，述职当中的下一步工作打算既是对述职人员统筹规划能力的考察，更是述职人员自己写下的一份行动指南。因此，下半年的工作打算必须充分结合实际，列出切实可行的“条条框框”，并且针对每一项工作述职人员都应心中有数、脑中有思路、手中有方案，述职完毕之后可以真正投入狠抓落实。“道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。”述职要述出不慕虚功的底气，要述出撸起袖子、扑下身子、不采华名、不兴伪事的担当，以一份翔实的“行动书”打破质疑，沾满“泥土气”才能博得“真喝彩”。
拒绝“半”途而废，秉承久久为功的“慢性子”。上半年述职评议之后，会迎来年终述职评议的年度大考，年终述职评议上会检验上半年的成绩是否有进步，问题是否有整改，打算是否都落实，因此，各级党员干部不能在半年述职评议之后就认为“万事大吉”。半年述职评议的真正重点在于会后能否抓住述职评议会的机遇，后发者拿出赶超的干劲，先行者保持争先的势头。而要真正有干劲、有势头，正是需要有“一张蓝图绘到底”的恒心和决心，切不可急躁，成绩要一点一点磨，学习要一点一点积累。“锲而舍之，朽木不折；锲而不舍，金石可镂。”各级党员干部要真正把“国之大者”放在心头，念兹在兹，勤勉不怠，久久为功，抓住述职评议的核心要义，如此才能写好上半年述职评议之后的“下半篇文章”。
